99问答网
所有问题
当前搜索:
干了不到一个月想辞职怎么说
现在很纠结,
想辞职
,一直犹豫不决。也不知道
怎么
开口。。开始迷茫...
答:
1、非常肯定你是
一个
自尊心强的女孩子,心底非常善良,而且非常要强,属于对自己比较狠的那种。这在80、90的毕业生中,是不多见的。2、关于决策,首先要清楚自己对专业是不是能放的下。从业初期和目前,看得处出很珍惜和喜欢自己的专业,而你现在所做的一切与你的专业基本不搭调。3、对老板的认识...
...去应聘的时候说的是长期工,因为暑假工不招,我要
怎么辞职
啊...
答:
先写一封
辞职
信,内容包括
离职
原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈,在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。决定离职之后,会有一系列人事手续要办,各个公司的规定不同,具体以合同为准。
不想继续工作了
怎么
和老板说?
答:
想清楚是否愿意被挽留 如果你真的是个人才,老板需要你,在你提出
辞职
后老板一定会挽留你,也许会提出一些更好的待遇吸引你留下。在辞职前也都是需要考虑清楚的,是否愿意被挽留。不能故作辞职是为了加薪 但是却不能故意把辞职当做筹码,目的就是为了让老板给你加薪。老板是可以洞察到一切的,小心老板真...
怎样委婉的向老板要工资?我们已经
辞职
了的,求解
答:
如何委婉的向老板
辞职
一般劳动者辞职是不需要原因的,只要尽到了提前
一个月
通知的义务即可;劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
离职
要
怎么说
比较合适
答:
劳动者
辞职
是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
我
想要辞职
,但是我过两天请了假,我是
不
想
干了
想要立刻走人 可是公司...
答:
你先请两天假 事由就说家里有重要的事,之后回来就
提出离职
,理由是:回家后父母不同你在外面打工,非要叫你回去考事业单位或者公务员之类的 ,逼着你把名都给报了,你只好妥协父母回家考试。放心 正规的公司 都不会扣你工资的
如果签了劳动合同,然后
辞职
不是要
一个月
才能走人么?那如果我已经找到工...
答:
签了合同一般是公司会给
1个月
的时间让你来完成你手头的工作交接,这样公司的利益不会有太大损失,当然很多会有你的这种情况,其实,如果你已经找到新的工作岗位并且可以报道工作了,那么在你离开之前的公司前,需要作的,首先:要向老总提出
辞职
,辞职理由得找个能说服对方并且可以让你休息的好法子。这里...
待遇不错但毫无希望的岗位
怎么辞职
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
如何
不尴尬地向老板提出
辞职
申请?
答:
只需要说要跟自己的另一半一起,所以不得不
辞职
,老板连留你都不会有理由,毕竟
没
有哪个老板有那个魄力,会来一句:那你叫你老婆也过来啊,我同样给多少钱的工资她。所以说,尴尬只是自己想当然的,老板看着对自己好,其实也仅仅是会唱白脸而已,如果真正涉及到利益的时候,他还是会追究的,比如说
一
...
我7月份提交的
辞职
报告,30天后
没
走,又
干了一个月
,九月份想走的话需要...
答:
首先要看当时没走因为什么,如果因为双方约定了新的时间,要按照新的时间执行。如果当时被公司挽留,相当于你撤销了申请了,那就要重新申请了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜