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常德一个月工资3000月休8天
底薪
3000月休
4
天工资
怎么算
答:
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,
一个月工资3000休八天
来算,那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资...
一个月工资3000休
4天。是3000除以26还是除以30啊?
答:
加班工资等于加班工资计发基数除以21、75乘以加班天数乘以法定倍数。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,
一个月工资3000休八天
来算,...
工资3000一个月休息
四
天工资
应该怎么算?
答:
工资3000
元一个月,
一个月休
4天,工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。
月薪3000
元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
一个月工资3000月休
3天,14天能发多少钱
答:
一个月工资3000月休
3天,14天发多少钱公司安排。跟雇主或者单位有合同,得干满一个月发一次工资,没干满如果是雇方或单位的原因,那就按天计算,月大按31天算,一天96.7元一天,14天共计1354元钱。月小按30天算,每天100元,合计1400元。个人原因,去跟雇方或者单位协商,看能有多少工钱。
工资
按
一个月三千休
四天按天数一个月三千是两个概念吗?
答:
一个月按30天算另外休假4天,
一个月3000
,也就是说一天差不多100块,4天是带薪休假的。
女员工
3000
块钱
一个月
每个
月休息
十五天他请了十天的病假
工资
怎么算?
答:
这个要看你们公司怎么规定的?如果请病假,公司规定是有
工资
的话,那就有工资,也就是按
3000
块钱发给你,如果公司规定请病假是没有工资的,那么你请了十天的病假,那你只能得到1000块钱工资。
底薪
3000月休
4
天工资
怎么算
答:
该底薪月休4
天工资
算法如下:1、首先要确定每个月工作的天数,比如每月共有22天工作日。2、将
3000
元底薪除以22,得到的就是每天的底薪,约为136.36元。3、月休4天,那么,每月应该支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元,扣除有4
天月休
,
一个月
就是22天乘以136.36元,减去4天乘以136.36...
一个月3000
元
工资8
小时还可以吗
答:
这个看你的具体的情况的 要是没有什么能力跟学历的话 那
三千
就是不错的了,再二三线城市算高的
工资3000
元一个月,
一个月休
4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
肯定是按26天算了,
一月休
四天假是正常的,意思就是你只要上够26天班,(全勤)你就可以拿到全
月工资三千
元。
快来讲讲现在
一个月
挣
3000
的
工资
的都是什么人?
答:
我的
月薪
也是
三千
多点,工作虽然轻松,但是生活中要用钱的地方实在太多了,根本就是杯水车薪。我周围有很多大学毕业生,
工资
有时还不到三千,我们小县城普通职员工资都是三千以下,我姐夫之前干协警
一个月
才2400,天天诉苦啊,对于一个男人来讲那么少的工资,根本就无力解决一家人的开销,...
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