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常州上年度社会月平均工资
江苏
常州
工伤赔付
答:
如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均
月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
常州
产假2022最新政策
答:
"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业
上年度月平均工资
标准挂钩。 《
社会
保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题——女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。 依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请...
请问外地人在
常州
如何办理医保
答:
外地人在
常州
如何办社保:直接去劳动保障中心,填写外来劳动力登记表,建议带全劳动者就业信息。社保是可以从一个地方转移到另外一个地方的。如果是公司给你办理的,只需提供身份证及2张1吋白底彩色证件照(办理身份证那种)即可。《中华人民共和国
社会
保险法》的规定:第二十三条 职工应当参加职工基本...
常州
医疗保险要交多少年
答:
企业和民办非企业单位以本
年度
本单位职工
工资
总额为基数提取8%,其中6%由用人单位按月向医保经办机构缴纳,用于建立基本医疗保险统筹基金,2%划入职工个人账户;在职职工个人按本年度本人工资总额的2%,由用人单位代扣并全部计入其个人账户。国家机关、事业单位和
社会
团体以本年度本单位职工工资总额为基数...
2019
年常州
医疗保险缴费比例是多少?
答:
目前,我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25
年
,且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工
平均工资
为基数,按照8%...
常州
徐伟东辞职
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
上年度
职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿...
常州
7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
答:
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013
年度
职工
月平均工资
(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月...
常州
个人社保缴费多少钱一个月多少钱
答:
参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项
社会
保险费。基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省
上年度
在岗职工
月平均工资
的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险...
常州
职工社保缴费基数
答:
法律主观:职工的社保费基数是本人
上年度月平均工资
,各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。 根据《
社会
保险法》第六十一条的规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。还有《社会保险法》第六十二条的规定,用人单位未按规定申报应当...
常州
社保缴费标准是什么
答:
法律分析:社保卡一年交多少钱根据自己的情况而定:社保缴费=缴费比例x缴费基数:1、缴纳社保基数的上限就是
上年度
在岗职工
月平均工资
的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。2、社保一缴费比例医疗保险:单位承担8%,个人承担2%;养老保险:单位承担22%,个人承担8%;生育保险:单位承担0.8%,...
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