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已离职但没有离职证明
没有离职证明
能入职吗
答:
没有离职证明
也是可以入职的,但是有离职证明会更加方便。实际上出具离职证明是用人单位的法定义务,能够证明劳动者
已经
和用人单位解除劳动关系,用人单位不能以劳动者尚有未了事宜而拒开离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
公司拖欠工资,
不
签离职申请单就不给
离职证明
?
答:
1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
公司
不
在
了离职证明
怎么开
答:
”,只要不过时效,应该还可以申请劳动仲裁。可以请求11个月双倍工资,补缴社会保险,并且让单位给你开
离职证明
。3、如果该公司
已经
破产,且
没有
财产可以执行的话,最简单的方法就是不要写上个工作经历就行了。让你住所地的村委会或居民委员会开个《无业证明》。
...离职后开
了离职证明
。 合同
不
拿回的话有什么影响?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,公司没给你一份劳动合同的做法显然违反了上述规定。但这并不妨碍你与公司间劳动关系的建立,也是在按照劳动合同的约定履行。因此,在你
已经
递交
了辞职
报告并被批准的情况下,要不要这份合同已无实质性意义。当然你有权坚持向公司索要属于你的那份劳动...
没离职证明
社保白交
了
答:
办理
离职证明
和保险是
没有
关系的,只要与单位解除劳动关系,单位就会出具离职证明了。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果单位没有上社保,那就根本就不算是一个正式职工跟兼职的那种,没什么区别,这应该可以快速离职。而且如果有合同的话,还可以要求单位把社保给补缴上。没办离职手续的社保...
离职十年了,入职合同和
离职证明
丢失,原单位还给补开入职合同和离职手续...
答:
原单位还存在的话,可以找到原单位的档案,确定你的存在,可以补发,因为这是事实
自动
辞职
后怎么办理养老手续和
离职证明
?
答:
如果你离职的时候单位
没有
把
离职证明
给你,也可以和原单位的人力资源部门联系,说明现在自己需要离职证明,正常情况是可以拿到的。但是如果离职的时候员工和单位有劳动纠纷,在劳动纠纷没有解决之前,单位也可以不开具离职证明。另外需要注意的是,离职证明拿到后要保管好,不要遗失。因为很多单位在把离职证明...
开具
离职证明
多长时间开出
答:
而办理档案和社保关系的转移手续是在出具
离职证明
后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:1、是证明用人单位与劳动者
已经
解除或终止劳动关系2、是
证明离职
员工的离职是按照正常手绩办理的,其与原单位对此
没有
纠纷;3、是证明离职员工已经是自由人...
开
离职证明
要提供新公司的入职证明吗?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位
不
存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者
已经
解除了劳动关系。
离职证明
求大神回复
答:
没必要用假的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人
离职证明已经
丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救...
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