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已到退休年龄继续上班
如何看待
退休
后
继续工作
这个问题?
答:
工伤职工
达到退休年龄
并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。以上内容就是相关的回答,在自己退休之后,如果想要
继续工作
,这个也是可以的,但是这对于
已经达到
了60多岁的人,健康是不能进行保障的,所以说很少有公司会要。
到了
退休年龄
还能
继续
在公司
上班
吗?
答:
法律分析:可以。依据劳动合同法等规定,职工
达到
法定
退休年龄
时,劳动关系自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意
继续上班
,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据:《中华...
我
到退休年龄
我不办退休可以
继续上班
吗
答:
可以。依据劳动合同法等规定,职工
达到
法定
退休年龄
时,劳动关系自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意
继续上班
,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。《劳动合同法》第四十四条:劳...
到了
退休年龄
还能
继续
在公司
上班
吗
答:
法律分析:可以。依据劳动合同法等规定,职工
达到
法定
退休年龄
时,劳动关系自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意
继续上班
,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。法律依据:《中华...
我
到退休年龄
我不办退休可以
继续上班
吗
答:
可以。依据劳动合同法等规定,职工
达到
法定
退休年龄
时,劳动关系自动解除。所以,不论是否办理退休手续,均不再是该单位职工,单位不再支付工资。若单位与职工协商一致,同意
继续上班
,则职工与单位属于劳务关系,不属于劳动关系。而劳务关系时,用工单位不需要缴纳各项社会保险。《劳动合同法》第四十四条:劳...
到法定
退休年龄
后还能
继续上班
吗?
答:
另一方面也可以额外的增加自己的收入,因为你在享受养老金待遇的同时,如果说
继续
能够返聘在
工作
单位来工作,那么对于你来说收入肯定是有所增加的。但是有一部分人可能自己在年轻的时候就想了,尽快的要想退休不想工作了,可能不愿意工作了,所以说这种人他到了
退休年龄
之后肯定是不愿意去工作,当然不愿意...
企业职工
退休
还想
继续上班
怎么办?
答:
第三,或许公司真的没有意识到你到了办理退休的年龄,你自己也没有提,大家就这样一直保持着 但是还是建议你主动提出
已达到退休年龄
,以免后面引起不必要的纠纷。从个人的角度来说:第一,你自己不提办理退休,公司还想继续用你,如果你想
继续工作
的话,可以返聘,签订劳务合同。第二,如果你想办理退休...
到了
退休年龄继续上班
是否要重签合同
答:
退休后还可以工作嘛?退休以后确实是可以
继续工作
,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。 法律依据;根据《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这就是说,对于
到达
法定
退休年龄
的人员,《劳动合同法》...
到法定
退休年龄
后,还能
继续工作
吗?
答:
另一方面也可以额外的增加自己的收入,因为你在享受养老金待遇的同时,如果说
继续
能够返聘在
工作
单位来工作,那么对于你来说收入肯定是有所增加的。但是有一部分人可能自己在年轻的时候就想了,尽快的要想退休不想工作了,可能不愿意工作了,所以说这种人他到了
退休年龄
之后肯定是不愿意去工作,当然不愿意...
到了法定
退休年龄
还可以
继续工作
吗?
答:
另一方面也可以额外的增加自己的收入,因为你在享受养老金待遇的同时,如果说
继续
能够返聘在
工作
单位来工作,那么对于你来说收入肯定是有所增加的。但是有一部分人可能自己在年轻的时候就想了,尽快的要想退休不想工作了,可能不愿意工作了,所以说这种人他到了
退休年龄
之后肯定是不愿意去工作,...
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