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工资计算公式
绩效
工资计算公式
是什么
答:
绩效
工资计算公式
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。二、绩效奖金计算方式 1、月度绩效奖金计算 方法 :每月从个人该月基本工资中提取10%...
工资
系数
计算公式
答:
工资
系数的
计算公式
=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。 工资系数是指实行 岗位工资 的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固 定金 额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在...
日平均
工资计算公式
答:
日
工资
的
计算
方法有两种方法:第一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30在这种...
小时
工资
标准
计算公式
答:
1、工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
小时
工资
率的
计算公式
是什么呢?
答:
月
工资
=计时工资标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)月工资率 年工资总额/年职工人数(各月相加)年工资率 年工资总额/月平均人数(各月相加除12)如果要讲工资率,应理解为工资占营业收入或生产总值的比率。工资率=(工资/收入)*100%。它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映...
职工退休
工资计算公式
答:
一、职工退休
工资计算公式
1、职工退休工资计算公式如下:(1)〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均工资指数)〕/2*本人全部缴费年限(工龄)*1%;(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定...
2021年退休
工资计算
器
计算公式
是什么?
答:
2021年退休
工资计算公式
如下:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统1、120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。法律依据:《国务院关于工人退休...
事假
工资计算公式
答:
法律分析:一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数,那么请事假应该扣除的
工资
应该为:劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
劳动法如何
计算
日
工资
答:
法律主观:日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资具体应该如何计算的,计算的
公式
和方法是什么,感谢您的 法律客观:关于最新职工日
工资计算
方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资/21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少...
员工事假
工资计算公式
答:
二、请假扣
工资
的
计算
方法请假扣工资的计算方法如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的...
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