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工资表不盖章可以作为证据
工资表不
是本人签字
盖章
被小老板用怎么办?
答:
这属于违法行为。如果造成损失或者是影响某些人的利益,可以。去告他。
单位发
工资不
发
工资条可以
投诉他吗
答:
企业发工资而不发
工资条
,这种情况下,
不能
投诉公司。因为企业给你发工资是义务,而你向公司索要工资条是你的权利,但是公司并不具有要向你发工资条的义务。
没有
法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。注意:权利可以放弃,但义务必须...
没有
考勤表如何仲裁
答:
申请劳动仲裁
没有
考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的
证据
。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资表
(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式...
...的
证据
,工作的时候没有签订劳动合同,也
没有工资表
和考勤表之类的_百...
答:
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
公司
可以
不发
工资条
吗
答:
单位应该供给。根据劳动和社会保障部有关规定,“
工资条可以作为
认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,
作为证据
之一的工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据之一。”劳动和社会保障...
单位发
工资不
发
工资条可以
投诉他吗
视频时间 01:59
企业有必要发
工资条
吗?
答:
2、最低工资是否符合标准单位支付的工资
不
得低于本市规定的最低工资标准。最低工资不包括加班工资、保险、福利待遇等收入。3、核查五险一金可以检查五险一金的费用,计算缴纳标准等。4、个人所得税检查个税扣除是否正确等。5、劳动关系的重要
证据工资条可作为
双方证明劳动关系的重要证据。
...但都是到年底一次性发放。
没有工资条
,也...
答:
1、月平均
工资
7千元,年底一次性发放,应该是银行转账吧,如果是,可以到银行打印工资卡上的转账明细表,
作为
证明工资的
证据
;如果是现金发放,
没有
银行转账明细,可以由两名及以上的同事
作证
,证明工资标准;同事顾虑自己的工作受影响,还可以与单位协商时进行录音,这个难度可能比较大;2、以上方法都不...
公司不发
工资条可以
举报吗
答:
首先明确第一点但凡发了工资,其实公司大多都已经写好了
工资表
的。只是
没有
做成
工资条
。然后,公司不发的原因大致有以下1、单纯因为麻烦,减少工作量而不发。裁剪纸质的工资条太耗时,截图一个个发给员工也比较累2、担心员工劳动仲裁留下
证据
。员工应对之策是1、如果单纯因为麻烦,可以直接去跟HR索要,...
农民工干完活要不到工钱怎么办
答:
如果老板就说不给了黄了 把工友找到一起首先大家要团结起来一起去找开发商或是项目部再去找劳动局货当地政府都会有人管的,人越多越好。如果以上都不好使最坏也最快的要钱办法就是大家选一个人爬吊车但是要注意安全然后报警110派出所能把工地管事的祖宗都骂出来立马就给钱,但是爬吊的人要被拘留罚款...
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