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工资的算法
2021年平均
工资
公布后,为什么很多人说自己拖了后腿?
答:
在城镇单位就业人员
工资
比拟中,2020年全国城镇非私营单位就业人员均匀工资为97379元,比上年增长7.6%,扣除价钱要素(也就是物价上涨变化)实践增长5.2%。为什么肯定有超越50%人觉得本人拖了后腿,也就是说低于这个工资数。其实主要有着两大缘由:1.工资口口径
算法
的问题。一切统计的均匀工资数的统计范围...
公司
工资
这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
答:
反
算法
: 应发
工资
=月薪-月薪÷21.75天×缺勤天数×出勤天数比例; 其中,计薪天数=出勤天数+法定节假日天数,出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天+法定节假日天数)。现在以甲7月份缺勤2天为例,分别用正算法和反算法计算一遍,结论如下: 正算法:应发工资=4500元÷21.75天×21×(21.75÷23)=4108.68元; 反算法:应发...
买断工龄后怎么退休?怎么计算退休
工资
答:
3、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。二、退休
工资的
计算模式 根据最新的退休
工资算法
:每月退休金=基础养老金+个人账户...
劳动法关于记薪天数 21.75 与 20.83的区别,以及各自在什么情况下适用...
答:
自入职后的病假天数累计计算,不受疾病种类的限制,满20.83天为医疗期满一个月,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2、21.75天一般用在日工资和小时
工资的
折算中,如病假、事假、加班等情形时涉及日工资问题,通过月工资收入除以月计薪天数就可以折算出劳动者的日平均工资或小时平均工资。
计件制企业,员工
工资
低于当地最低工资标准的,如何补足?
答:
很多计件制企业会采取保底
工资
制,即工资按两种
算法
算,一种按计件工资,一种计时工资(即按劳动法的最低工资标准,结合其考勤数据,核算出计件工资),算出来哪种多就按哪种,即计件工资大于计时工资时候,其真实工资按计件工资算;当计件工资小于计时工资时,就按计时工资核算(其实就是补了“计时工资...
六成大学生会因工作太简单而辞职,工作程度难易与
工资
挂钩吗?
答:
我们大学生选择辞职,最主要原因就是工资太低。比方说我们大学生一个月工资三千,一月房租一千五,生活费三千。那么一个月工资就不够花,我们曾经想法就是毕业后,上班了买车子房子,按照这个
工资算法
,我们干到退休都买不起。我认为工资和工作简单程度,没有任何联系,就拿外卖员来说,他们每天重复送...
工龄和
工资
有什么关系
答:
比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级
工资的
档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,1、要看学历和入学时间,2、看晋升职称的时间。除了岗位工资、薪级工资外,各地对其他补贴的种类和
算法
各有不同,...
请教人事高手,大小周的
工资
该如何计算?
答:
这个新周时的
工资算法
如下:2800/21.75=128.73(日薪)上了一个6天,两个5天共16天班 周末工资600,本月有4个周末600/4=125 培训费600/21.75=27.59 工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元 那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元 ...
法人
工资
答:
法律分析:1.公司法人的
工资算法
各个公司的规定均有不同,公司法人的工资通常包括基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。根据法律规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。2.法人
工资的
数量一般没有固定的具体标准,一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司...
工资
怎么算底薪加提成?
答:
底薪加提成是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是
工资
了。 底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成...
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