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工资月休三天一个月按多少天算
一个月
3000工资,
月休
2天,我上了16天应该是
多少工资
?
答:
你好,如果固定
月薪
是3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000÷28×16=1714.28元 你16天的
工资
应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
我
休
病假
一个月
,包过星期六,星期天,
算工资
是按3O
天算
还是按22天算
答:
是按照30
天计算
的,法律依据:关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知:2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
做
一个月
有
三天
假期2400底薪,但
休
了六天,怎么发
工资
?
答:
带薪假是要算的,你的六天假就相当于
三天
假,扣三天的
工资
...
3天
,按国家劳动法标准
计算
,这月应该发
多少工资
答:
请假按相应假别扣款。如果是事假,应发
工资
=工资-事假扣款=2200-2200/21.75*3=1896.6 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定:“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。如果是病假,看公司规定病假的扣款规则 应发工资=工资-病假扣款=2200-2200/21.75*3*(...
一个月
三千
休
四天是按月
算工资
还是按上班天数算工资?
答:
上满整月的按
月算
,未上满整月的按上班天数算。
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
7
月份工资
??
一个月工资
5000元 规定
月休
4天!实际出勤是24天!7月份工资...
答:
7月份的天数是31天,公司规定
月休
4天,那么7月应该出勤天数是27天。你实际出勤是24天,说明你多休息了
3天
,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的计算:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除
三天
的...
工作不满
一个月工资
怎么算
视频时间 00:37
我
一个月工资
5500,按30
天计算
。规定
月休
两天,然后我又请了一天半的假...
答:
请假一天半,在法律上来说只能克扣一天半的
工资
,公司的做法肯定是违法的,可以直接去劳动局投诉。
月公休四天,超
休三天
,扣除超
休工资
和公休四
天工资
,
按天算
合理吗?
答:
月公休四天,超
休三天
,扣除超
休工资
和公休四
天工资
,
按天算
合理吗?1. 每月安排四天公休是符合规定的,这是劳动者依法享有的休息时间。2. 如果员工在
一个月
内超休了三天,超出的休息天数通常情况下是不予批准的,并且可能会影响当月的工资发放。3. 单位在扣除员工超休的工资时,应当严格按照法律...
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