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工资按实际出勤天数算对吗
劳动法
月薪
是
按多少天算
的
答:
劳动法月薪的
计算天数
如下:1、月薪核算可采用每月21.75天的计算方法;2、企业
计算月薪
时,可使用公式“工资=月薪除以(应出勤天数加法定节假日天数)乘以(
实际出勤天数
加法定节假日天数)”;3、
月薪计算按
自然月计算,从每月第一天起至月末最后一天。劳动法中的
工资计算
:1、月工资计算基数:通常以30...
工资是按照
30天算还是
出勤天数算
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是
按实际出勤天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月
工资按照
劳动者应得...
工资按
系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤天数
,一般是
按工资
除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
工资按
每月
实际出勤天数算
还是日历天数算月工资
答:
您好,
工资
算法,不同公司有不同的算法的! 有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资), 有些是
按实际出勤天数算
(也就是周六周日不带薪), 大部分还是按国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下:年工作...
工资
是
按出勤天数算
还是整月算
答:
第七,4月份的工作是扣除周六、周日后的
天数
就是正常的法定的
实际
的工作天数。多出来的天数,就按加班计算,每天多出来的一小时,就是加点,按加点
工资计算
,加班是基数乘以2,加点是基数乘以1.5。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月...
算工资
是
按实际出勤天数
来算的么?做六休一,我实际出勤28天,她按21...
答:
算工资
是
按实际出勤天数
来算的,劳动者实际出勤28天,用人单位按21天为全勤算工资,用人单位需要支付劳动者超出额定工时的加班费。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在...
每个月
天数
不一样
工资
怎么算
答:
a.平时工作周一周五8小时 b.平时加班周一到周五8小时外150 c.休息日(周六日)加班200 d.法定假日加班300 不满一个月
工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的...
...话费和车补500元,
工资
、补贴都是
按实际出勤天数算吗
?
答:
只有这样,才能对你的问题做出合理准确的判断。关于补充问题。如果你公司
按照
30天
来计算
日
工资
标准的话,那么,一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理。但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理。同时,如果你公司在
计算实际出勤天数
时,未将这些休假日作为
出勤计算
的话,...
工作不满一个月
工资
怎么算
视频时间 00:37
未上满一个月
工资按
天
计算吗
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应
按实际出勤天数计算
,计算公式为:月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华...
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