99问答网
所有问题
当前搜索:
工资总额怎么算
社保缴费基数和
工资总额
都包含什么内容?
答:
缴纳社保基数和
工资总额
不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
...饭贴 社保 奖金这些吗 具体应该
怎么算
日
工资
呢
答:
《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》一、关于工资总额的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动...
职工
工资总额
包括五险一金吗
答:
工资总额
不包括单位缴纳的五险一金的。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_计件工资_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外,还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标,也是...
社保月
工资总额怎么算
答:
……第三章
工资总额
不包括的项目第十一条下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手...
工资总额
指数
怎么算
答:
一、什么是职工平均工资指数 职工平均工资指数指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率,是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。为: 职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资 按照国家统计局的统计标准,
工资总额
是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...
月人均
工资怎么计算
答:
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,
工资总额
主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均
工资计算
方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
年度工资总额是按实发
工资总额算
还是应发工资总额算呢?
答:
按应发
工资总额
来算。应发工资是企业对职工的一种负债,是企业使用职工的知识、时间、精力,而应给予职工的一种补偿。实发工资是在应发工资的基础上扣除企业“替”职工交给国家有关部门(社保部门、税务部门等)的款项后而发放的金额。“替”也就是说企业是一个中间人,替职工代交的款项其实是职工...
员工日
工资计算
公式
答:
法律主观:日工资的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他收入组成。法律客观:《关于
工资总额
组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工会经费每年23万,
怎么
推算全年的
工资总额
答:
按
工资总额
的0.5%计算。 1、按照全国总工会工发1978,1号通知规定执行。即会员按本人每月工资收入的0.5%计算交纳会费,工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等,均不计算交纳会费。2、总额是指用人单位一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额,包括各种工资、奖金、津贴和补贴以及支付给职工...
年平均
工资怎么计算
举例子
答:
3、职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工
工资总额
/报告期全部职工平均人数。年平均工资是否是税前工资:年平均工资是税前工资,它是根据年工资总额计算的。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。如果算税后平均工资,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜