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工资性收入包括五险一金吗
月平均
工资包括五险一金吗
答:
而
工资
总额不
包括五险一金
在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。《关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给...
税后
工资包括五险一金吗
答:
法律主观:税后
工资包括五险一金吗
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的
工资收入
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是...
个税
工资包括
社保吗
答:
因此,
工资
薪金总额中不包含企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用。二、税前工资组成部分 由下列六个部分组成: 1. 计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括: (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (2)实行结构...
工资收入包括五险一金
么
答:
合同工有
五险一金
的,由用人单位和劳动者共同缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中...
单位交的
五险一金
算
工资收入吗
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
劳动用工合同中写的年
收入包括
单位缴纳的
五险一金吗
?年收入确切的说指...
答:
法律是不须特别限制的。通常来讲年
收入
为你税前收入,包含你应当缴纳的
五险一金
个人部分,还有个人所得税,具体项目可能有基本
薪资
+绩效薪资+年终奖+持续服务奖+年终分红,等等,这个每个公司都不同的,你签合同的时候应该文明办,这没什么不好意思问的。祝你好运,望采纳。
什么叫做基本
工资
?基本工资是
包括五险一金
的吗?
答:
基本
工资
是
包括五险一金
的吗? 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除?... 什么叫做基本工资?基本工资是包括五险一金的吗?包括个人所得税吗?公司在算工资的时候,个人所得税是个人交还是公司交?从哪里扣除? 展开 ...
税前
收入包括
公司缴纳的
五险一金吗
答:
法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得,免征个人所得税。”法律分析:税前
收入包含
公司交的
五险一金
。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应...
企业为员工缴纳的
五险一金
包不
包括
在员工每个月的应发
工资
里面
答:
那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来
五险一金
我能不能不交纳?答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分
工资
乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都...
平均月
工资包括五险一金吗
答:
可以理解成:月平均
工资
是将劳动者在解除合同前12个月所有的应得货币
性收入
累加再除以12算出月平均工资。按照条例的规定,是应得工资而不是实得工资,因此应为税前工资,也就是说,补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和
五险一金
之前的那个应付工资数额。简单来讲,计算经济补偿金的月...
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