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工资6000病假休了一个月
月薪6000
,3月份6号开始上班,每月有2天
休息
,这工资应该怎么算?_百度...
答:
还不错,不知做什么工作,如果是高危职业,那就不怎么样。如果是办公室上班,那确实可以。
长
病假
人员
工资
计入什么科目
答:
(一)
病假工资
计算标准:病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。
1
.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...
我为什么从平均
6000
多的工厂辞工
答:
3、每天重复工作,活人变成机器人 我奉劝一下想要去工厂打工的年轻人:“若是老板在年底承诺年初给你加薪水的话,一定不能相信。这只是老板的缓兵之计,怕来年招不到人,而过了这个时期,老板就会把工资给调回来了!”过完年开工利是1200,前提是干完3个月,否则会强行从工资扣除(因为押
一个月工资
...
...还有半年的合同期。像他这样的情况在生病期间有
工资
吗?
答:
此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。·计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病
休
假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满两年不满四年者,
病假工资
为计算基数的70...
大一刚开学一个多月,我就
请病假一个月
了,现在都不敢回去了,觉得跟大家...
答:
调换专业有两种情况,一种是因为在原专业很难学下去,学校会帮助你换
一个
好学一点的专业(但一般不是很好的专业,也不是热门专业);另一种是你想换一个你心仪的其它专业,这种时候一般都要由你要转入的专业所在院系进行资格考试,考试合格才能转入,有的学校还要交一笔费用。
在济南找一份有五险一金、双休和
工资
4至5K的工作是一种怎样的体验?
答:
老公也差不多同样性质工作,每个月比我多两三千。不养孩子不还房贷时,过的相当爽,钱和时间都算自由。只养
一个
孩子,也还行。但现在养两个孩子,还房贷,压力就很大。去年本科毕业,我96年的男生,现在在历城区国企机械设计岗,五险一金,每个月4000左右,每年多发两
个月工资
,在国企倒是不累,朝...
北京市
病假工资
的计算
答:
十年以上十五年以下的为十二
个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
病假工资
。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
病假
事假各一天,如何扣
工资
?
答:
事假期间不支付工资,病假期间支付80%的工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准...
新劳动法关于
病假工资
,产假工资,加班工资,工作时间等的规定
答:
一、
病假工资
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。二、产假“工资”工资是劳动报酬,女职工产假期间,不提供劳动,不享受...
劳动合同没写
工资
,
病假
按照什么基数来算
答:
病假
是要发
工资
的,我们公司发百分之三十,事假是不发钱的,关键在这里
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