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工厂调动岗位自己不愿意怎么办
刚刚进了一家
工厂
领班态度非常恶劣应该
怎么办
,选择辞职还是选择换
岗位
...
答:
刚刚进了一家
工厂
,领班的态度非常的恶劣,我觉得还是应该再适应一段时间,看看这个领班到底是什么样的一种原因,态度这么恶劣,先不要着急换岗或者换工作
岗位
。
在公司工作了15年以上,
工厂
先以
调动岗位
以调职薪资和职位不变,后面又通...
答:
首先
工厂调动
你的
岗位
的时候应该有一个变更合同,责任书这个你当时肯定是要签字的,否则他不能调动你的岗位,随意变更合同,现在通知你待岗,你完全可以拿着合同到劳动仲裁去告他。
好烦阿,没有工作 也
不愿意
去
工厂
上班
我
该
怎么办
好呢
答:
我老公没有工作~!我该
怎么办
???我想帮他却帮不了!~好烦... 男人首先得有立足之处 让他自己努力 不要给他压力 他会感激你的 我在一家
工厂
上班,因订单少要
调动
工作
岗位
,降工资,
我不愿意
去该怎么办呢 那就不去,这是你工作点,不行就不做了,去劳动局告他。工资怎么能减呢?男友...
又
不想
在厂里上班,又不敢出去另谋出路,
怎么办
?
答:
我
出来 社会 的时候在一个机械厂里面上班,做了一年,就
不想
干了,感觉没前途,心里面是好高骛远,,后来就在玩。玩了差不多一年多吧,想做其他的,但是又有什么是好做的呢,和朋友们商量做这个做那个,最后还是不了了之,最后没钱了还是去上班去了,开始去的重庆,在一个电子厂上班,做普工打螺丝,每天时间过得好快...
在厂里上班
不想
干了不给结工资
怎么办
?
答:
这个就得去劳动局投诉了,这是非法拖欠工资,在
工厂
上班
不想
干了,如果不给工资,可以去劳动仲裁部门去起诉,或者咨询律师只要有考勤记录凭证就可以,所以,可以去劳动仲裁部门起诉!
工厂
要关闭一个部门,集体
调动岗位
让员工自动离职,该
怎么办
?
答:
如果自动离职,就没有补偿了,坚决不自动离职,即使
调岗
,工资不能比以前低,要有劳动法意识
在一家
工厂
干了十几年,突然被告知不要去上班,该如何维护
自己
的合法权益...
答:
虽然时间稍微漫长一些,但是却能够从根本上解决员工个人的问题。员工要注重
自己
的权益作为员工而言,虽然是在为公司工作,但是也要注意自己的权益,比如说在工作的过程当中,被迫离开自己的
岗位
,以降职或者是降薪这样的方式,逼迫员工自行进行辞职,这些都是违法行为,所以说可以申请劳动仲裁,公司不能够无故对...
工厂
辞退员工
不想
赔偿,另外安排不合适的
岗位
,应该
怎么办
答:
2)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
员工觉得
调动不
合理,不服从,公司给予严重警告处罚,之后员工一直出勤但...
答:
不可以,除非换他工种,工资还有就是工作地址如果没有是不可以,因为他签订是工人,在
工厂
任何一个工作都可以叫工人
28岁一事无成,目前在
工厂
工作,想转行却觉得非常迷茫要
怎么办
?
答:
在
工厂
上班学历应该不是很高,可以先想办法提升一下学历,现在提升学历也不算一件难事,只要你有心去办,就能办成的。要克服
自己
懒惰的习惯,在工厂上班很容易形成懒惰的习惯,从现在开始就要改变自己,多看点书,多学习一点知识。每个人都不是绝对地懒的,完全可以为了自己做出改变。即便一个人很懒,但...
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