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工厂职员跟员工的区别
东莞伟创力公司是不是
员工
上班不能带手机?谁有具体的规定?
答:
工厂
里一般都不会规定
员工
上班不能带手机,但是却会明确规定上班工作期间不允许接打手机。(办公室
职员
除外)
怎样做好一个
工厂
管理者
答:
一名优秀的管理者,德才兼备是必须的,但是要先有德才行,只有个人品质有保证了才能更好地施展才华,福慧顺认为如果品行不端,员工就会产生不信任感,信任是一个团队的基石,失去了
员工的
信任,想要再管理好他们就是天方夜谭了。 还有就是责任心,责任心是指个人对自己和他人所负责任的认识、情感和信念,是一个人应该具备...
为什么
工厂
用银行卡发工资都指定
员工
到统一银行收取?
答:
有可能是工厂和银行的一种合作,互利共赢。你想啊,你
工人
每办理一张卡,银行是会创收的,或者银行的某些
职员和工厂
老板有协议,为银行做业务,老板是有提成的。建议你到银监会咨询或者到工厂总部咨询,这肯定是不对的,但不违法违规,这是企业的特权。
请问
职员
离职时,
工厂
须职员退回年终奖的50%,这样合法吗?
答:
只要是
工厂
通过职代会通过的奖金分配办法中是这么规定的就合法。因为奖金的分配权在工厂,只要不违背宪法精神,国家不干涉。
工厂
人事年终工作总结
答:
其中
员工
考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已一年半时间了,由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术
职员
讨论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质
的不同
,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很好的交上使人满意的考勤数据...
员工
吸毒被拘留
工厂
可以辞退吗?
答:
员工
吸毒被拘留
工厂
不一定可以辞退,若是吸毒
职员
还存在以下情形,工厂就可以辞退:《动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
我们是新开的公司,老板不想招生产线
员工
,就让办公室
职员
都去生产线工作...
答:
你说的这种做法更像是私人
工厂
作坊,而不是一个公司的决策者应该采取的。新开的公司,重点放在扩大市场业务而不是盲目扩大产量,要根据需求扩大生产,对公司远景而言,这种行为很短视,要把正确的人放在最有效率的地方 希望对你有用!
大型企业人力资源如何开展工作
答:
针对今年在员工离职过程中出现的情况,明年薪酬结构的调整主要是调整
工厂职员的
薪资结构。 三、实施目标注意事项: 1、需要集团在深圳的几家分公司同时进行改革,以便管理的同步实施避免
员工
间的不满情绪; 2、详细了解新劳动法的相关规定,必要时外派人力资源管理人员进行法律培训; 四、目标实施需支持与配合的事项和部门:...
自己的
员工
怎样管理
答:
了解员工,有一个从初级到高级阶段的程度
区别
,分为三个阶段: 第一阶段:了解
员工的
出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。 第二阶段:当手下员工遇到困难,你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭,这就表明你对员工的认...
老板是亲戚,今天他突然对我说:这两年厂里没有盈利,你们的工资都是拆东...
答:
应该是生意确实不好做的缘故,向你倾诉一下,顺带让你有个心理准备,可以为下家工作做准备,免得到时候措手不及!意思很明白,他是想告诉你现在钱不好挣,世界上没有永远的朋友,只有相互的利益,如果老板跟下属关系看在亲情份上的话,那之间的合作久不了,反之这些话说出口作为老板着实交代一下也不...
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