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工厂不发工人工资怎么办
工厂不发工资怎么办
答:
1、公司应当按照与劳动者约定的工资支付周期及时足额的发放劳动者工资,至少每月发一次。 综上所述
工厂不发工资
劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外,劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。综合起...
工厂
老板拖欠
员工工资不发怎么办
答:
厂里
老板拖欠
工人工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
工厂
拖欠
工资不发
应该
怎么办
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,可以拨打12333全国劳动保障热线,也可以申请劳动仲裁索要工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
工厂不发工资怎么办
答:
厂里不发工资
可以这样做:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
工厂
乱扣
工人工资
对不对,工人不干了
不发
工资
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
在厂打工
不发工资怎么办
答:
法律主观:
工厂不发工资
的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,由其责令工厂支付给劳动者工资,并依法责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
在
工厂
干了一个月不给
工资怎么办
答:
现实中,不少劳动者反应都曾遇到过这样的情况。但却只有一小部分劳动者知道该如何捍卫自己的权益。接下来,小编就来为您介绍一下相关知识吧。工作一个月
不发工资怎么办
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳...
公司
不发工资怎么办
答:
工厂不发工资
的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由其责令工厂在限期内支付工资;如果工厂逾期不付的,则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
小加
工厂不发工资
劳动局
怎么
处理
答:
一、私人小
工厂不发员工工资怎么办
首先,拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工...
在小
工厂
上班老板不给
工资怎么办
答:
一、私人小
工厂不发员工工资怎么办
首先,拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工...
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