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工作经验大于学历
在职场上,应该不停地提升
学历
还是多考取职业资格类证书?理由是什么...
答:
如果条件不满足,则会跟其它候选人进行比较,综合下来,即便
学历
或职业资格证书不满足条件,但仍然是所有候选人里综合条件最好的,那企业就会考虑破格录取、破格提拔。二、在求职情境下,学历很多时候会成为简历能不能被HR看到的分界线 在关注了自己的业绩和
工作
成果之外,想要进一步全面提升自己,我的建议是...
报考CWI需要什么条件
答:
专科
学历
(理工/工程类),需要4年以上相关
工作经验
;高中学历,需要5年以上相关工作经验;初中学历,需要9年以上相关工作经验;初中以下学历,需要12年以上相关工作经验;大学学历以上者,每2年可抵扣1年的相关工作经验,至多可抵扣2年工作经验;实际工作经验加上抵扣工作经验必须
大于
等于5年。
学历
真的那么重要吗?
答:
成就更好的自己 物以类聚,人以群分。在今天的社会上,人脉是最大的财富之一。我们在提升
学历
的同时,还有效扩大了自己的人脉,优化现有的人脉资源,拥有一群资源好的朋友,也是自己的财富,并且凭借学历获取了新的
工作
之后会接触到更多优秀的人,近朱者赤,近墨者黑,和优秀的人在一起自己也会渐渐...
对学习我们应该抱有什么样的态度
答:
首先,静下心来给自己找个定位,先想清楚自己究竟是怎么想的,想要干什么,最后达到怎样的效果或者希望是怎样的结果。学着改变自己的心态,任何事情由自己做决定,而且必须自己想做,自己主动才是关键。其次要有目标。不管是学习,
工作
,还是爱情,都会有你所期待的结果,或者你目前还没有去认真的想,那...
大学生在找
工作
时遇到的问题
答:
“在理想状态下,任何人都会回答说,能力要
大于学历
。这恰恰给毕业生就业增加了难度。”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求
工作经验
等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外,重经验、轻学历的“经验...
学历
高的人是不是在职场中晋升更快?
答:
因为文凭而影响晋升不合理的 一般对于没有
工作经验
,直接从大学毕业生中招聘的公务员,大学专科和大学本科定为科员,硕士学位的定为副主任科员,博士学位定为主任科员,当然都是非领导职务。公务员的晋升主要考核本人的德、能、勤、绩、廉,主要是工作实绩。但是,
学历
对于公务员晋升还是有影响的,一般第一...
学历
不高的人会不会影响
工作
答:
提升专业技能:
学历
只是一个人综合能力的体现之一,专业技能的提升更加重要。可以通过培训、自学、参加行业活动等方式提高专业技能,使自己更具竞争力。拓宽知识面:除了专业技能外,还应该广泛涉猎其他领域的知识,增加自己的知识储备,提高综合素质。寻找适合自己的职业方向:可以通过了解不同职业的
工作
内容、...
学历
越高就越好找
工作
吗?
答:
不知道你注意过没有,几乎所有的招聘广告,都会写着
学历
要求,是最低学历要求,如果你连最低学历都没达到的话,你连面试的机会都没有。学历高的人,有着比较强的学习能力,也有着比较强的分析问题,解决问题的能力。相反,学历低的,这些能力很可能就会弱许多,还有可能成为企业的负担。学历高的找
工作
...
如果你是老板,在招人时更注重员工的实力还是
学历
?
答:
招聘是为了让企业更好发展,员工有实力无疑能让企业更快速发展。因此在我看来,招聘员工会更注重实力。但因为人才筛选比较费时费力,难以通过面试筛选出优质人才。因此,面试中优先挑选
学历
高的可以减少大量的人才筛选时间。在达到最低学历要求后,才会接触进行面试了解实力。学历重要还是能力重要?不可否认的...
辩论赛中 大学毕业生
学历
比能力更重要怎么说呢?谢谢大家
答:
目前IT人才的供需情况是供
大于
求,有些企业招一个职位,会收到上百封乃至上千封应聘信,企业自然抬高了录取的门槛。同样
工作经验
,一个是本科,一个是硕士,企业会选择高
学历
者,这就是竞争,很残酷,没有为什么,这些现象在一些知名企业尤为严重。年初时,摩托罗拉招聘时就宣称只要硕士生。现在的游戏规则是企业有权来挑你...
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