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工作满几年有20天年假
工作满
15
年年休假几
天
答:
请病假累计4个月以上的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
入职满一年
年假有几天
答:
入职满一年
年假
有5天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
员工累计
工作
已满十年不
满20年的年休假
为
几天
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计
工作满20年
以上...
国家规定
年假
一般是
多少天
?
答:
3、职工累计
工作
已
满20年
的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,...
劳动法规定
年假有几天
?
答:
年休假
天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
新 劳动法规定带薪
年休假
是
几天
?
答:
年休假
天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作满
5
年年假多少天
答:
5天。相关法律规定,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不过,职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计...
社保交了一年有几
天年假
答:
其中,累计
工作满
1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。当前确...
入职满一年
年假有几天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
满一年
的年休假
是
几天
答:
法律主观:生活中,对于那些在单位工作有一定年头的劳动者,都会知道有属于自己
的年休假
,相信很多人都已经迫不及待的在准备各种假期安排了。一、一般可以休
年假多少
天职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满...
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