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工作期间扳手腕骨折算工伤吗
我在工地上做工,
手腕
儿
骨折
了,怎么赔偿?
答:
法律分析:
属于工伤
。如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由
工作
单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果...
我在工地干活的时候,左手
手腕骨折
,工地上报了保险,我应怎么做
答:
工作
中受伤
属于工伤
,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
工人在
工作
中
手腕骨折
如何赔偿?
答:
工作
中受伤
属于工伤
,建议走工伤认定的流程,按照相应的残疾程度要求赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
我是一名装修工人,在
工作
中不慎把
手腕
弄
骨折
了,请问
是工伤吗
?
答:
应该
是工伤
。
工作期间扳手腕骨折算工伤吗
答:
如果
扳手腕
是单位组织的体育活动,
算工伤
;其他情形,不是因为
工作
原因遭受事故伤害的,不
是工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
我
上班
途中右手
手腕
粉碎性
骨折算工伤吗
答:
(三)在
工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他...
工伤手腕骨折
赔偿标准
答:
【法律分析】我国的
工伤
保险条例规定,一般情况下,
手腕骨折
通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的赔偿标准作出赔偿。如果双方存在劳动关系的,那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是劳务关系,那么需要提供能够证明收入的证据,要求单位支付工资。最后根据一般工伤的标准来赔偿。【法律...
如果
手腕骨折工伤
评几级伤残
答:
法律分析:
手腕骨折
按
工伤
评级,为十级伤残的,十级伤残为身体各部位骨折愈合后无功能障碍,所以手腕骨折如果恢复后无障碍则
属于
十级伤残;如有障碍则按具体情况由工伤鉴定机构鉴定后确定。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗
期间
工资照发;确定...
在酒店
上班手腕
摔成粉碎性
骨折是工伤吗
答:
属于工伤
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
工作
发生意外导致右手
手腕骨折
请问
工伤
赔偿应该怎么
答:
职工或者其近亲属认为
是工伤
,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
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