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工作是不是给领导看的
工作
到底是为自己做的还是做
给领导看的
?
答:
既做给自己看又做
给领导看
,不做
工作
没有成绩,那就碌碌无为;同时自己的工作让领导看到,领导也认可并赞许你
干了什么活要让
领导
知道吗?别人让我干的需不需要告诉领导?
答:
这也能从侧面让
老板
知道你私底下是做了很多研究
工作的
。我们在电影中
看到
过这样的片段:女主角被
上司
青睐,同事因为嫉妒陷害她,给她传达了错误的信息,结果错过了重要的项目,被
领导
大骂。造成这样的结果一是因为同事的坏心眼...
工作是给
自己
看的
答:
不排除夸自己的可能,自认为在
工作
中还算努力与勤奋。从最初入职的小白,到现在资深的老油条,从懵懂到现在,看什么都深入透彻,自己总结了一下,努力很重要,努力给谁看更重要。01 努力
给领导看
相信很多人都会在领导来的...
工作不是
做
给老板看
,还能给谁看?
答:
工作从来不是别人,永远是自己的。但是,你要非常清晰的看到,你在一个团队里工作,你的
工作不是
做
给老板看
,也不只是做给自己看,更重要的是:做给别人看。不要用惯性思维,去定义“做给别人看”。仔细想想,一个好的...
自己干的活
领导
知道吗?
答:
总之,在
工作
中,领导不会埋没任何一个人,你做了什么,做的好不好,领导基本上心里是清楚的的。另外,在工作中,我们应该养成好的习惯,多跟领导请示汇报,这样也显示出
对领导的
尊重,同时也可以让领导更多的了解你。
年终总结很关键,还好刷到这篇模板
答:
为自己,占3,
给领导看
,占7。既然如此年终总结的表达逻辑,就不要站在自己的视角思考,要站在领导的视角表达。 基层员工应该写什么?当你知道,你的领导也需要从你的总结里,发现他自己的
工作
成绩时,你要表达的重点逻辑,就有了。部门的...
做完
工作
后该不该立马
给领导
审阅呢?
答:
在不了解情况的前提下,贪功冒进终究
是不
好的,所以后来有一次,我上交的任务里有很多因粗心大意造成的错误,是的,使得领导不得不重新将它安排给另外一个人,既浪费了
领导的
时间,又影响到了
工作的
进度,也正是因为这一次...
有没有必要经常
向领导
汇报
工作
?
答:
这样经常
向领导
汇报,如果说有点差池,领导会给你提出建议。所以说在
工作
当中不要极度的自信,有时候你认为好的方案并
不是
领导心中想的,所以说,在工作过程中,要经常向领导汇报,但不要长篇大论,说重点就好。
在职场中,怎么做可以让
领导看到
自己的辛苦?
答:
但实际上如果可以在你的工作台隔板上贴一些和工作相关的东西,或者用一些便利贴记一下一些
工作给老板
带来的印象就是你有在努力工作,有在细致的记录一些事情,在这种情况下,增加领导看得见你的概率。
如何把自己能干的一面展现
给老板看
?
答:
不是
所有
领导人都是
伯乐,也不是所有伯乐每天都悠闲地寻找千里马。就算伯乐在找千里马,也不一定要先在眼皮底下找。努力
工作的
年轻人,要随时
向领导
展示你在做什么。向领导展示自己的360度,让
领导看到
你的努力和潜力。升职...
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