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工作出现了错误导致公司损失
如果在
工作
中,你
出现了
严重的
错误
,给
公司造成
了
损失
,你该怎么办_百度知...
答:
能补救尽自己最大努力去补救。无论给
公司造成
多大的
损失
,请你用慈悲心和温和的态度,把你在
工作
中
出现
的严重的
错误
说出来,别人就容易接受。实话实说,你会心安理得。
由于我的历史
错误
给
公司造成
了直接
损失
,被公司直接罚款5500元_百度知 ...
答:
员工犯错公司罚款不合法,因为公司是
企业
没有罚款权。如果给
公司造成损失
的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动...
如果在试用期内
出了错误
,给
公司造成
的
损失
,这个责任应该由谁担?_百度...
答:
用人单位可以要求劳动者赔偿因
工作失误造成
的
损失
,但现实中多数用人单位都没有这样做,充其量是给予劳动者一定的经济处罚,不会要求赔偿全部损失。而且,法律对于劳动者赔偿用人单位损失的条件规定是比较高的,一般要求劳动者存在故意或者严重过失。法律分析不是故意不同
公司
签订劳动合同,用人单位没有签订劳动...
工作
中
出现错误
,给
公司
带来
损失
,老板要罚我两个月工资,这样算是合法...
答:
不合理。劳动者在日常
工作
中因个人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以从工资中扣除,但不得超过劳动者当月工资的20%且扣除后的工资不能低于最低工资标准,可以逐月扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
工作
中的
失误
或
错误
怎样理解和对待?
答:
在
工作
中捅娄子是一种常见的经历。对于不同人来说,捅娄子的定义和程度可能不同。一些可能的例子包括:犯下严重的
错误
或
失误
,
导致公司
遭受重大
损失
或影响工作进程。违反公司政策、规定或道德标准,例如泄露机密信息或进行不当行为。与同事、客户或上级发生冲突或产生不良影响,破坏工作关系。然而,请注意,...
工作失误
给
公司
带来的
损失
,该如何妥善处理?
答:
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时, 对于劳动者故意造成的损失,不
工作失误造成公司损失
是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,...
工作
中严重犯错
造成
巨大
损失
应该怎么办?
答:
看你表述,想你在
公司
也起着举足轻重的作用,个人能力肯定没话说,所以首先别慌相信自己,赛翁失马焉知祸福。你也别把责任往自己一人身上扛,你的表述能感觉贵公司应该是非常大的,管理体系不健全才会
出现
这一状况,这么大的事,为什么没有审核等几个程序。现在只能平常心,正视
错误
,摸着良心,但也没必要...
员工辞职前因
工作失误
给
公司造成损失
,辞职后公司还能起诉索赔吗?_百度...
答:
一、员工离职后
公司
还能要求员工赔偿
损失
吗 1、员工离职后,发现在职时犯
了错误
,
造成
经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
人非圣贤孰能无过,
工作
中发生过错给
公司
带来
了损失
该怎么办?
答:
积极改正会让你挽回
损失
。在
工作
当中
出现错误
要积极上报,并要积极想办法把损失降到最低。当然,如果
公司
因此而夸大你的错误,让你承担非常大的一个后果,你还要冷静下来分析,然后据理力争,争取缩小赔偿额度。人没有十全十美的。但要吃一堑长一智,做事要三思而后行。我们生活在世上,不可能不做事情...
如果在
工作
中
出现失误
,给
公司造成
经济
损失
,怎样做最好?
答:
其次,最保守的办法就是,先和关系好的同事预估一下
公司损失
是多少?之前遇到这样的事情,公司有没有垫付的先例,在去人事处打听关于这样的
失误公司
一般都会有怎样的处罚决定。所有着手准备的事情都要尽可能缩小公司内部人知道的范围,扩大影响后很多事情会给领导增加压力而
导致
事件处理恶化。做好两手准备:...
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