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工作中不小心受伤算工伤吗
上班跌倒骨折,
算工伤吗
答:
上班跌倒骨折,
算工伤吗
上班跌倒骨折,
不
算工伤。职工
受伤属于工伤
的情形有在
工作
时间和工作场所内受伤、患职业病、在上下班途中非因本人原因受伤等。工伤认定不通过是劳动者或者用人单位可以向政府提起行政复议的。一、上班跌倒骨折,算工伤吗 上班跌倒骨折,不算工伤。员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不...
上班期间
不小心摔伤算工伤吗
答:
算。上班时间自己
不小心摔伤
的这种情况通常都不算是工伤,因为自己摔伤的跟
工作
也没有什么直接的关系,根据工伤保险条例的规定,所有被认定成为工伤的,都必须是从事跟工作相关的事项受到伤害的,类似于患职业病,从事收尾性工作受到意外伤害的。一、职工上班时间
摔伤算工伤吗
?上班时间自己摔伤的不算是工伤,...
工作中
操作不当
受伤算工伤吗
答:
法律主观:操作不当
受伤算工伤吗
只要是在
工作
期间受伤就属工伤,工伤的赔偿按《工伤保险条例》来。(一)医疗费1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准:本...
上班的路上自己
摔伤算工伤吗
答:
不算,在上班途中自己
摔伤
的这种情况
不算工伤
,上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的申请工伤认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。1、企业(单位)申请程序:企业(...
工作不小心伤
到手
算不算工伤
不是很严重的情况下
答:
属于。在
工作
时间和工作场所内因为工作原因
受到伤害
,只要
不
是故意犯罪、自残或者自杀受到伤害,不管严不严重都
属于工伤
。可以提出工伤认定申请,鉴定一下具体的伤残等级。依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
上下班途中自己
摔伤算工伤吗
答:
一、上下班途中自己
摔伤算工伤吗
1、上班途中自己
摔伤不
算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,...
员工在
工作
期间,因自己
不小心摔伤
,
算工伤吗
?
答:
——职工有下列情形之一的,视同
工伤
:1、在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(可以
是
非工作原因)2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中受到伤害
的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。有1、2情形的...
在厂里
受伤
了
算工伤吗
答:
也就
是
说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为
工伤
;但若是在下班途中
摔伤
、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
员工上班期间自己
摔伤算工伤吗
答:
用人单位不承担赔偿责任。 职工下班途中
摔伤是
非因工负伤 ,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地 最低工资标准 80%支付病假工资。 《
工伤
保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
在
工作中不小心受伤算
不
算工伤
答:
你好,根据《
工伤
保险条例》规定,你描述的情形
受伤是
可以认定为工伤的,可以享受工伤待遇。但关键是要有证据证实,打官司打的就是证据,建议及时搜集对自己有利的证据材料,劳动合同、
工作
证、出入证等,先协商请单位进行工伤认定,如果单位不同意,可以自己申请工伤认定。协商不成可以委托当地律师申请劳动...
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