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工作两个月想辞职
在公司做了
两个月
,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗
答:
做了
两个月
,没有签劳动合同,属于非法用工,随时可以
辞职
,没有必要提前一个月,因为没有劳动合同,还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许,可以到当地劳动监察大队举报企业,要求双倍工资补偿。根据劳动法,企业不跟员工签订劳动合同是违法的,员工有权要求双倍工资补偿。
在一家公司做了
两个月辞职
、这种情况正常吗?
答:
很正常,最主要的你在单位干的顺心不,
工作
和手不,你能不能胜任这份工作,如果不可以那就果断的辞掉工作,早找别的工作,可别耽误自己。有的人一
个月
就走那,很正常的事情,不要想太多,不要听别人说在一个单位要长干什么的,每个人的性质不同,有的可以去尝试。如果是好工作,我想谁都不想换...
全职去上班,然后
两个月
后
辞职
,可不可以
答:
大学生应聘全职,但是只
工作两个月
,两个月之后就
辞职
,这种想法自己以前曾经出现过,但是后来实际运行的时候发现不好做,因为真正入职的话,入职一个正规的公司你要签劳动合同的,而且你要涉及到很多档案关系的结转。暑假的时候比较闲,想着自己能不能找个工作,但是后来发现不好找有两方面的原因,一方面...
上班不到
两个月辞职
要多久可以走
答:
法律分析:看身份。正式员工是30天,试用期的是3天。只要
工作
交接清楚,根据劳动法的规定,在试用期期间,员工可以随时提出离职,公司不得任何理由阻拦,正式员工一般在正式提交离职申请一
个月
以内就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
工作两个月
还在试用期怎么离职
答:
劳动者在试用期内
辞职
的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
我的是试用期三个月,我只做
两个月
就
辞职
,公司会给我发两个月的工资
答:
劳动者做了
两个月辞职
的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
在厂里干了
两个月
,
想
辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我
答:
在工厂里干了两个月工资实在是太低,
想辞职
但他们却说要做满三个月才能辞职。怎么办! 应当在3个月后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在
工作两个月
后,要解除合同须应再工作一个月。附录:《中华人民...
公司规定做满3个月才可以
辞职
,请问我做
2个月
是否可以辞职?
答:
个人感觉公司有这样的规定,纯属是霸王条款,如果你已经做满
两个月
,是完全可以
辞职
的,如果要扣除你部分工资的话,可以和公司华沟通一下的。
上班
两个月
,但签了合同,
想辞职
怎么办?
答:
首先我觉得上班
两个月
,但签了劳动合同,
想辞职
,怎么办呢?嗯,其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
工作两个月辞职
是不是不太好
答:
任何
工作
的选择,需要多些选择前信息收集、分析、决策,只做了
两个月
就放弃,只能说明之前没足够信息支撑,以后注意就好。同时,信息收集分析能力也是职场通用能力之一,可以加强。
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