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工作2年9个月辞退补多少钱呢
在公司
工作
满
9年
被
辞退
后应该如何赔
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你
2个月
的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
在公司
工作
满
9年
被
辞退
后应该如何赔?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你
2个月
的本人...
失业保险金每个月领取
多少
?
答:
二
、农民合同制工人一次性生活补助费标准由958元调整到1048元。三、调整后的失业保险金发放标准自2016
年9月
1日起执行。四、在2016年9月1日前,对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员,不再补发。五、各区、街道(乡镇)人力社保部门要认真做好调整失业保险金标准的宣传、核定
工作
,确保失业保险金...
2019年10
月9
日入职,2022
年2月辞退
,应补偿几
个月
的工资?
答:
2019年10
月9
日入职,2022
年2月辞退
,应补偿几
个月
的工资。我认为你2019年10月9号入的职。2022年2日被辞退的。这期间你每个月工资都按时发放的。不需要补工资的。
2月
被
辞退
8月申请失业保险金9月份
工作
可以申领
多少
失业保险金_百度知 ...
答:
可以领取当月和前六
个月
的失业保险金,累计七个月。根据查询相关公开信息显示,您可以申请失业保险金,并在满足一定条件的情况下享受7个月的补助金,具体的补助标准和申请流程,请参见当地就业促进机构的官方网站,或者查阅当地政府的文件。
我在公司
工作
8
年9个月
现在公司
辞退
我有
多少
工资赔,怎么算
答:
工作
一年赔一
个月
,看你工作了几年罗,你也可以找劳动局的帮你索赔吧
我
工作9年
半了,现在公司
辞退
我,我应该得到哪些补偿!
答:
可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你
2个月
的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月...
劳务派遣工连续
工作9年
零四
个月
被用人单位
辞退
合同期满后被辞退是否合...
答:
对于劳务派遣员工,与你签订劳动合同的派遣公司是用人单位,你实际
工作
的公司叫做用工单位,用工单位只能将你退回派遣公司,只有派遣公司才能将你
辞退
,所以你应当向劳动仲裁部门对派遣公司提出申诉,同时可以将用工单位列为共同被告。经济补偿金的标准是工作满一年给相当于一
个月
的工资,这个工资数额是指你...
在事业单位合同工单位改革
工作
满
9年
被
辞退
会得到怎么赔偿
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
工作9年
被炒了,可以赔
多少钱
?
答:
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
员工,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付
2个月
工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
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