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工作12年被单位辞退有赔偿吗
工作12年被辞退
怎么
赔偿
答:
- 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 - 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 - 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 - 被依法追究刑事责任的 综上所述,根据劳动法规定,工作4
年被辞退
的
赔偿
标准如...
超过
12年
工龄
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:
辞退十二年
工龄的员工,需要
赔偿
的数额是二十四个月的工资。经济赔偿的标准是二倍的经济
补偿金
。而经济补偿金按照劳动在本
单位工作
的年限确定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业解雇
已
工作十二年
的员工,按法规须如何
赔偿
答:
2、除上述情形外,用人单位依法解除劳动合同的,应当依法支付经济
补偿金
,补偿标准为每
工作年
一个月工资。 3、工作满
12年
,支付12个月工资的经济补偿金。用人单位无法律依据非法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金,即工作满12年后,支付24个月的经济补偿金。 拓展资料一、
公司解雇
员工的,按照下列...
我在一家
公司上班12年
了,现在
被辞退
了,公司应该怎么
补偿
我
答:
(四)劳动者同时与其他用人
单位
建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)
被
依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照...
劳动合同日期未满
被辞退
,已经在此
公司工作
了
12年
,我想知道
补偿
标准是多...
答:
如果是用人
单位
原因解除合同,你
工作12年
应该支付12个月工资作为
补偿金
,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行
赔偿
,即给24个月工资。
刚满
12年被辞退
怎么
赔偿
答:
工龄
12年被辞退补偿
按照国家法律法规,用人单位无正当理由辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济赔偿金,
工作十二年
的情况下会
赔偿十二
个月的经济
补偿金
。不过双方当事人是可以进行协商的,只要双方可以达成一致协议的情况下就可以。一、工龄12年被辞退补偿如何谈 离职赔偿金是按劳动者工作年限计算...
在同一个
公司工作12年
了,但一直签的是第三方合同,这样公司要是
被辞退
...
答:
所谓签的第三方合同,也就是说你应该是劳务派遣。申请劳动仲裁,要求支付经济补偿或者赔偿金的时候,应该列劳务公司为第1个被申请人。把你实际提供劳动的用工单位可以列为第2个被申请人。
单位解雇
是否
有补偿
,分3种情况:1、违法解除。
单位辞退
你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付...
在私企
工作十二年被
老板炒了有没
有赔偿
?
答:
在私企
工作十二年被
老板炒了,需要考虑公民
被辞退
的原因而考虑是否享受
赔偿
。根据劳动法规定,对于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害等情况下单位对员工进行解除劳动关系是不需
补偿
员工的,若公民没有任何理由而
被单位
解除劳动合同,公民可以到当地的劳动...
在
公司工作12年
,有没有犯错,公司可以解除劳动合同吗?还可以有哪些
赔偿
...
答:
用人
单位
违法
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,劳动者在
公司工作12年
,应当支付24个月的工资作为赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者
可以要求
支付赔偿金(经济
补偿
二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
请问,我在
公司工作
了13年,解除合同或公司倒闭能
赔偿
多少?
答:
第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二
个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人
单位辞退
员工的,就属于违法...
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