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工伤险跟社保一样吗
企业单位能单独缴纳
社保
的
工伤险吗
答:
按工伤保险条例规定,用人单位以本单位职工工资总额为基数,按照
社会保障
行政部门规定的费率,依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,不能单独为某个职工而缴。依法缴纳
社会保险
费是法律强制性规定,企业也不能单独缴纳
工伤保险一
个险种,用人单位到社会保险机构办理社会保险登记之时,社会...
社保工伤险
答:
比较轻微的不建议申请
工伤
,况且你们的医药费已经报销了。
社保
报销医药费发票需要发票原件的,如果你们能提供,还是可以报销的。
工伤报
社保
后可以报
工伤险吗
答:
法律主观:根据《
工伤保险
条例 》第14条规定,有下列情况之一的可以报
工伤 险
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
社保
里,养老
保险和
失业险还有
工伤险
是同一个基数吗?最新最低的基数是1...
答:
是的,1615是北京的缴费基数。养老失业和
工伤
这三险是按去年北京地区社会平均工资的40&做基数的,去年社平工资是4037.而生育
保险和
医疗保险是按社平工资的60%做为基数的,即2422.
...给员工买哪些
社保
里面的险种?只给员工买
工伤险和
医疗保险可以吗_百 ...
答:
根据
社会保险
法规定,应当给员工办理养老、医疗、失业、
工伤
、生育五险,这五险是强制缴纳的。其中:养老、医疗、失业按比例由用人单位和个人共同缴纳,工伤、生育按规定比例由用人单位全额缴纳。具体请咨询当地
社保
部门或自己看下社保法。给你个网址自己看:扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
企业交纳
社保
,其中
工伤险
费用大概多少钱?
答:
杭州这本
工伤
是14每月,每个城市的
社保
基数比例不
一样
。如果是企业交那就肯定是五险
65岁以上员工还能上
工伤
意外
险吗
答:
二、国家要求企业必须给员工上
社保
,社保本身就包括工伤意外保险。但是有些时候社保的
工伤险
赔额度并不能达到工亡人员的生命价值赔付额,多出的部分是由企业承担的,比如,一个人因工死亡,最后赔付额是100万,而社保最高赔付74万,剩余的26万就由企业承担。还有一种情况,员工是临时工,或者短期工,...
没有足额买社保是什么意思?只买了
工伤险
算是买了
社保吗
?
答:
单位买
工伤险
是必要的。单位还要为职工购买养老
保险与
职工医保,当然这两种险职工也要负担一些。可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位买齐保险
请问
社保
的五险包括有意外
险吗
?
工伤险
呢?
答:
社保
五险是没有意外
险
的,你这种情况也不能算
工伤
.
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