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工伤赔偿一定要走劳动仲裁吗
工伤赔偿
可以进行
劳动仲裁吗
视频时间 01:25
工伤赔偿需要
多长时间 需要 拿到
视频时间 01:30
工伤赔偿
在什么地方起诉
答:
以上就是关于工伤认定直接起诉法院可以吗的全部回答。工伤认定可以直接起诉至法院,要求赔偿自己的人身损害赔偿,但要注意诉讼时效
必须要
在一年内,否则就无效了。而
工伤赔偿
则不能直接诉至法院,发生劳动争议,可以先通过
劳动仲裁
委员会协商。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...
工伤
鉴定结果出来后,索要
赔偿
时是要先申请
劳动仲裁吗
答:
那是骗你的。有了伤残等级鉴定结果,可以立即申请
劳动仲裁
,否则过了仲裁时效期劳动局就不受理了。(劳动仲裁时效期规定为一年)祝好运!
工伤
申请
劳动仲裁
要多久才能
赔偿
答:
7、执行程序 仲裁或者判决生效后,用人单位不支付
赔偿
费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。8、申诉程序 对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。以上就是小编为您提供了关于
工伤
申请
劳动仲裁
要多久才能赔偿的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于...
员工有
工伤赔偿
纠纷可以申请
劳动仲裁吗
答:
员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷,可以申请
劳动仲裁
进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
受了
工伤
直接去
劳动仲裁吗
答:
一、
工伤赔偿
可以
仲裁吗
可以申请
劳动
争议仲裁,但对经过工伤认定和劳动能力鉴定,不存在欺诈和威胁,不显示公平的,不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
工伤
怎么
赔偿
,
需要走
什么程序
答:
根据鉴定结论,主张
工伤
保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是
劳动
争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议
仲裁
委员会...
受
工伤走劳动仲裁
有用吗
答:
工伤
老板不
赔偿
怎么办,
劳动仲裁
有用吗 用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用需要结合具体案件来看。一般情况下都是有效的,因为我国法律倾向于保护劳动者权益。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条规定,工伤职工与用人单位不支付停工...
工伤
认定和
仲裁
是一回事吗?
答:
不是一回事。
工伤
认定是行政范畴,而
劳动仲裁
是司法范畴序。如果是工伤的话,想要单位支付工伤待遇就必须先进行工伤认定,然后进行伤残鉴定,然后才能依据伤残等级向单位索要工伤待遇。如果单位拒绝支付工伤待遇的,可以向当地劳动部门提起仲裁。所以,要拿到工伤待遇
一定要
进行工伤认定,只有在认定后单位拒绝支付...
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