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工伤认定期间单位工资怎么算
工伤认定
后绩效
工资怎么算
答:
一、
工伤认定
后绩效
工资怎么算
1、工伤认定后绩效工资的计算:绩效属于福利性质的奖金。在工伤治疗期间,只要用人
单位
有按月发放工资和满勤奖,就是符合相关法律规定的。
工伤期间
的
工伤工资
与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算;2、法律依据:《中华人民共和国新工伤保险条例》...
一般
工伤
赔偿标准和
工资怎么算
答:
劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人
单位
有责任为劳动者申请
工伤认定
。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件,工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的,那么一般工伤赔偿标准和
工资怎么算
?工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的...
员工
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
职工在
工伤
休息
期间
的工资为原工资福利待遇,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、员工在工伤假期
工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利...
在
单位
上班出了工伤,
如何认定工伤
?发生
工伤期间
的
工资
待遇该
如何计算
...
答:
在
单位
上班,出了工伤,只需购置了工伤保险,就能够报销。依据规则,只需认定为工伤,个人的
工资
还是照常发放的。原来几一个月
工伤期间
是一样的。其实很多人对工伤处置不
怎样
理解。
如何认定工伤
?依据工伤保险条例规则!1.在工作时间和工作场所内发作的受伤就是工伤!2.在上下班期间发作的交通不测非自己...
工伤
休假
期间工资咋算
答:
工伤休息
期间
,如果是停工留薪期间,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。工伤停工留薪的期限一般是12个月。申请
工伤认定
程序是
怎么样
的?1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合...
工伤认定期间
,
工资
,医疗费用
怎么算
答:
根据《
工伤
保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
支付;治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
我的腿骨折,
认定
为工伤,请问
工伤期间
我的
工资怎么算
星期六星期天有工资...
答:
根据我国法律规定,职工在
工伤期间
享受停工留薪,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。周六周日属于法定退休日,没有加班不支付加班费。
工伤期间
的
工资
和奖金
怎么计算
?
视频时间 01:52
一般
工伤期间
工资怎么算
?除了保险公司赔付的,公司给不给钱啊?_百度知...
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。自已看一下《工伤保险条例》,半小时就能看完,该
怎么
办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过
工伤认定
,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均
工资
,有的赔偿项目与此有关。
工伤
休息
期间工资怎么算
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
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