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工伤补助金不辞职就拿不到
工伤
后用人单位不同意解除劳动关系,
辞职
后就业
补助金
能否要求赔偿?_百度...
答:
您好,您可以
提出离职
,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,数额不会变,因为只有劳动者有权申请解除劳动关系,单位无权。由用人单位支付当然是向用人单位提出赔偿,单位如果拒绝支付,您可以依法申请劳动仲裁,一告一个准。
工伤
认定没下来可以
辞职
吗
答:
要求职工写书面辞职申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行了。如果是
工伤
的话,以后相关的手续都是由公司去办理。工伤认定没下来是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗
补助金
和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与
辞职没有
关联。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。:申请工伤...
工伤
职工自己在公司
辞职
了,可以得到经济补偿金吗?
答:
劳动者可以选择对因何原因向用人单位解除权,此种选择权赋予给劳动者,劳动者可以选择
没有
经济补偿的
辞职
理由。在没有证据证明用人单位存在胁迫等情形,劳动者已作出明确的解除原因情形下,就应当遵守诚实信用原则和禁止反言原则,劳动者不得再以其他理由在仲裁或者诉讼中主张其权利。劳动者以辞职方式主张...
工伤
己
辞职
单位不盖章不协助办理一次性医疗
补助金
,我该怎么办
答:
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。如果单位不盖章的话就直接向单位所在地人力资源和社会保障行政部门提起劳动仲裁。仲裁裁定时除了一次性
工伤
医疗
补助金
外,会连一次性工伤就业补助金一起裁定由用人单位先行支付给你的。法律分析职工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,职工个人...
我因身体原因主动
辞职
能拿到补偿金吗?
答:
因身体原因主动
辞职
是不能拿到补偿金的。如果是
工伤
引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
工伤
赔偿,赔偿金在
没辞职
前把手术办好,还是辞职之后办好
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
请问我
工伤
自愿
辞职
了还
没有
拿到一次性医疗
补助金
和就业补助金...
答:
劳动者
工伤
,鉴定为伤残等级的,劳动者
辞职
的,用人单位不支付其一次性伤残就业
补助金
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其一次性伤残就业补助金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
工伤
鉴定为十级公司不去社保办理一次性伤残
补助金
,劳动仲裁要不要
辞职
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我
辞职
了,
工伤
医疗
补助金
下来了,但是就业补助金还
没
给我,这怎么办_百...
答:
向用人单位索要一次性就业
补助金
。鉴定为五至十级的
工伤
职工,解除劳动关系时,享有的一次性工伤医疗补助金是有工伤保险基金支付的,一次性就业补助金应由用人单位支付。用人单位不支付的,可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当...
工伤
十级主动
辞职
能赔多少钱
答:
法律主观:十级
工伤
待遇为7个月本人工资一次性伤残
补助金
,如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为四万二千元。劳动者要
辞职
和用人单位解除劳动合同的,单位还要支付一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
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