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工伤纠纷报警有用吗
工伤
,老板不出误工费,,11o
报警
可以吗
答:
老板不赔偿工伤钱,打
报警
是不可以的。法无授权不可为,民警无权处理这种
工伤纠纷
。劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤极为特殊,由于相关规定的工伤标准十分明确,故对于所说的工伤钱这块,建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下,是否要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据级别来索要...
工伤
必须24小时
报案吗
答:
工伤
没有规定必须24小时
报案
。还是越早及时报案越好,具体情形如下:1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议劳动者第一时间
报警
处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况;2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时,遭受重大安全生产...
老板不赔偿我
工伤
钱钱我打110
报警
可以
吗吗
给
答:
不可以。法无授权不可为。110民警无权处理这种
工伤纠纷
。而且隔行如隔山,在实际生活中,劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,故对于你说的工伤钱这块,建议你先到当地劳动保障行政部门咨询一下,是否要先申请工伤...
工伤报警有用吗
?
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业bing防治法规定被诊断、鉴定为职业bing,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业bing之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按...
工伤
被辞退可以
报警吗
答:
法律分析:不能。
工伤
被辞退的,不可以
报警
处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的
争议
,向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,而不是报警处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
工伤
不交医药费能
报警吗
答:
【法律分析】可以直接
报警
,但是建议首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。【法律依据】《劳动
争议
调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
工伤
三个月过后还能
报警吗
答:
在我国劳动者在工地摔伤半个月属于
工伤
的,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,不需要
报案
;属于刑事案件或行政治安案件的,半个月后还可以报案;属于意外事件的,不需要报案,即使当事人
报警
的,公安机关也不会立案。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
请问岀了
工伤
(小伤)需要
报警吗
?还是直接向保险公司报工伤?
答:
由于申请
工伤
认定有确定的期限,超过期限劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以,不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺,以免错过申请工伤认定的期限。4、如果用人单位跟你协商解决工伤赔偿数额,你了解伤残级别和计算标准吗?协商解决多发生在单位没有参加...
发生
工伤报警有用吗
答:
调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。4、
工伤争议
处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人...
在工地出现
工伤
重大事故受伤者需要
报警吗
答:
法律分析:
工伤
事故,无需
报警
,警察不管工伤的事情的,要上报上级主管部门和当地的安全生产部门,并且要给职工到社保局申报工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
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