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工伤材料被单位扣押怎么办
...
单位
和老板说不关他们的事,没有
工伤
保险和劳动合同。该
怎么办
...
答:
可以向法院起诉,涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下:1、第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(...
工伤后自动离职
单位
不给申报
工伤怎么办
答:
(病历原件交给
单位
时候,建议自己复印病历原件一份、并让医院在病历复印件上盖章,以免单位不申报且
扣押
你的病历)
工伤
赔偿程序: 工伤赔偿是要有一定程序,要先认定工伤,才有权利要求工伤赔偿。即工伤的赔偿从《工伤认定书》开始 认定工伤凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放...
工伤
坚定的
材料
全部在公司安全员那里,保险公司的钱赔了,我现在还在公司...
答:
推荐我编辑国内辞职
资料
,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30...
工伤
申请强制执行有拿不到钱的吗
答:
法律主观:您好,针对您的
工伤
没钱赔偿,
怎么
强制执行 问题解答如下: 根据 民事诉讼法 规定,对方不履行生效法律文书的,当事人可以向法院申请强制执行,由法院依法采取
扣押
、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产,将被执行人加入 失信被执行人 名单、限制高消费等执行措施,以确保生效法律文书得以履行。
工伤
鉴定完毕赔偿金是给个人还是给
单位
答:
2、可以由劳动者与用人
单位
解除劳动合同时,先于用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由公司出具各种证明
材料
,再配合
工伤
认定书、鉴定结论书等材料,到劳动局工伤保险赔偿视窗申请领取其他一次性工伤保险待遇。工伤赔偿款是给单位还是给个人 单位无权
扣押
该工伤赔偿款 给负伤的人。工伤保险赔偿费是给...
工伤
赔偿协议到时间了还不给
怎么办
答:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关
单位
查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形
扣押
、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人...
公司强制
扣押
工人工资
怎么办
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
工伤
案件,法院执行对公司搬家有影响吗
答:
根据《民事诉讼法》第242条第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关
单位
查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形
扣押
、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当...
如果老板
扣押
工人工资
怎么办
?
答:
提供劳动关系有效证据,申请劳动仲裁。一、用人
单位
不与你签订劳动合同,你可主张从入职第二个月起至离职日止的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。如没缴社保可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:劳动合同法第十七条,社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。二、扣你工资...
劳动仲裁和到法院起诉有什么区别?
视频时间 00:23
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