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工伤期间老板不发工资怎么办
工伤期间
能放假吗江
老板
无良无德,请问工伤期间是有放假一说,为了
不给
...
答:
工伤
休假是有
工资
的
工伤
鉴定结果下来打辞职还是继续上班哪个合适
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工伤
痊愈后公司不安排工作
怎么办
?
答:
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿
期间
或者生产经营状况发生严重困难...
10级伤残赔偿标准一览表
视频时间 00:34
转正离职后公司扣押员工
工资怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
...
工伤
鉴定为九级,我工资一年九万元。养伤
期间老板工资
照发:我文义样...
答:
是指用人单位直接支付
给
本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人
工资
,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
汽车出险后对方全责如何理赔
视频时间 01:13
跟
老板没
签劳动合同,但在实际工作中死亡了,老板要不要赔偿
答:
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主
没
有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均
工资
...
公司让我少要点
工伤
赔偿
怎么
回答?
答:
看你自己了!如果你觉得
老板
人还行就退一步好了毕竟将来还是抬头不见低头见
工伤
导致死亡最高赔付多少
视频时间 00:56
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