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工伤有等级怎么赔付
工伤
没有达到伤残
级别
该
怎么赔付
?
答:
网友咨询:工伤没有达到伤残
级别
该
怎么赔付
?北京金标律师事务所刘润民律师解答:工伤未达到伤残
等级
,工伤职工可以得到以下赔偿:1、治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、治疗工伤期间的工资福利。其中,第1、2、3项由工伤保险基金支付,第4项由用人...
工伤
认定没
有等级怎样赔付
答:
工伤
认定是对于受伤性质的认定,也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应
的等级
标准,才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级,那么就是普通伤害,供职单位负担医疗费、误工费、交通费、护理费、适当的营养费即可,不存在有伤残
等级赔偿
。 工伤认定是对于受伤性质的认定,...
工伤
没有评上
等级怎么赔偿
答:
工伤没有评上
等级
,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:1、治疗
工伤的
费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月...
交通事故又属
工伤
,工伤鉴定十级,那两者
赔偿
问题
怎么
处理?
答:
您好,两者
赔偿
不冲突
的
,属于两个法律关系,除了医药费不能重复主张以外,其他的都是分开主张的。交通事故要做独立的伤残认定,标准会比
工伤
要求高一些,如果评上了,可以主张伤残赔偿金,三期费用。工伤你可以主张一次性伤残补偿金。
是
工伤
没有骨折
怎么赔偿
答:
一次性
工伤
医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害
赔偿的
要求向单位索赔;具体
的索赔
项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,...
工伤
认定,如果不够伤残
等级
,该
怎么赔付
?
答:
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额...
工伤
没有达到伤残
等级怎么赔偿
答:
工伤没有达到伤残
等级的赔偿
方式如下:1、工伤保险基金支付治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;2、支付住院期间的伙食补助费;3、报销到统筹地区以外就医的交通食宿费用;4、工伤期间,员工享有停工留薪待遇,即原工资福利待遇不变。工伤保险的申请流程:1、工伤认定:受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政...
工伤
包工头
赔偿
标准
答:
所以,农民工与建筑公司之间应当是劳动关系。应该适用《劳动法》。二、工伤包工头不赔
怎么
办 工伤包工头不
赔偿
可以先进行工伤认定。工人可以先做工伤认定,等到伤相对稳定之后做一个劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,按照
工伤的等级
主张
赔付
,具体的伤残等级,可以去当地的鉴定机构去做专门的伤残鉴定。如果...
工伤
手指骨折能评上伤残
等级
吗?
怎么
向公司讨要补偿,具体有些什么补偿...
答:
可以先进行
工伤
鉴定,鉴定是工伤后,在进行劳动能力鉴定评级,然后根据评级要求用人单位补偿,具体的话根据伤残
等级
不同补偿也不一样
工伤
没伤残
怎么赔偿
多少钱?
答:
这时候就需要单位给员工支付住院期间的相关费用,还有停工期间的工资。如果经过
工伤
鉴定没有伤残,那么这个费用就不能够由工伤保险来赔付。通常就是由公司给员工的住院必要费用进行赔付。 一、工伤没伤残
怎么赔偿
多少钱?员工工伤无伤残
等级
,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《...
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