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工伤多久后申请工伤认定
发生
工伤后多长时间
可以
申请工伤认定
答:
法律主观:职工发生事故伤害后单位应该在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1...
申报工伤后多长时间
能
认定工伤
答:
法律主观:根据你的问题解答如下: 工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。 如果用人单位不提出
申报工伤认定多长时间
,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
因工受伤最迟
多久
做
工伤认定
有效
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定申请
。一、因工受伤最迟
多久
做工伤认定有效提出工伤认定申请的期限,根据提出的主体不同...
发生工伤后必须在多少时间内
申请工伤认定
答:
【法律分析】:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。一旦用人单位发生工伤事故,用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
工伤后应
多长时间
内
申请工伤认定
答:
法律分析:用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内,
申请工伤认定
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
工伤
一般
多久
可以
申请认定
?
答:
用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤认定
。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
发生工伤事故后
多久
可以
申请工伤认定
答:
法律分析:发生工伤事故后,用人单位可以在30天内
申请工伤认定
,如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工伤认定申请
决定书下来
之后多久认定工伤
答:
法律主观:员工
申请工伤鉴定
是需要在 工伤认定书 下达
之后
两年内申请工伤鉴定,否则是不予受理的。如果
申请工伤认定
,需要在一年内申请,否则是过了时效性不予受理的。依据《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
发生工伤事故后必须
多长时间申请工伤认定
答:
发生工伤事故后单位必须在三十日内及时
申请工伤认定
,但有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,可以适当地延长申请期限。如果单位不按规定提出申请的,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在一年之内及时提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
工伤后应
多长时间
内
申请工伤认定
答:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请
。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
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