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工伤在家疗养期间什么补偿
工伤在家疗养期间什么补偿
答:
法律分析:工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变,生活不能自理的护理有用人单位负责
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
工伤疗养
期的待遇是怎样的?
答:
由所在单位按月支付工伤鉴定中的工资
。整个工伤鉴定区间内、治疗期间、疗养期间等都是由原单位按月发工资的。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。一、工伤疗养期的待遇是怎样的?在事故造成的后果和影响下导致的不...
工伤
回家
疗养
后还能要
赔偿
吗
答:
工伤回家疗养后还能要赔偿,赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
;2、造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补...
工伤疗养期间
有生活费和营养补助吗
答:
一般在18-25元天之间
。按照国家规定
从工伤保险基金
中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤
有
哪些
待遇
答:
三、工伤津贴是在工伤治疗期间,为保证员工不因工伤造成生活质量下降而给予的补偿。
具体包括定期支付一定的工伤津贴或者生活费用补助等
。员工被认定为工伤后,根据伤残等级和具体情况,还可以享受不同等级的一次性伤残补助金。这些津贴补助金的数额和支付方式根据当地政策和企业的实际情况有所不同。四、对于...
工伤待遇
工伤期间
治疗期间有补贴吗
答:
工伤疗养期间
,如果员工停工留薪的,有工资
补偿
。用人单位应当按照员工的原工资福利待遇来按月向员工发放工资。如果员工需要护理的,则单位还应负责其护理费。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤在家
休养有生活费吗
答:
不是生活费,应该是按照出勤计算,全额开资。
在
工伤期间
工资怎么算
答:
伤残等级分为10级,不同等级对应不同的抚恤金和一次性伤残补助金。工伤致残者在评定后,会得到相应的经济
补偿
和安家补助。对于无法正常工作的五至十级员工,企业需安排适当工作或支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金、伤残就业补助金。若在
工伤期间
发生工资纠纷,寻求法律援助是明智的选择。此外,还需...
工伤
出院
在家疗养期间
的工资待遇,生活待遇,护理待遇是如何的
答:
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.如需要护理的,由用人单位负责。4.有
什么
不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
员工发生
工伤
后休养,这
期间
的工资该如何发放?
答:
三、总结。如果像工地上面的工人受伤的话,那么肯定是找不到其他的人来进行
赔偿
,那么在这个时候就必须要让老板来赔偿员工的工资了。但如果说员工是在路途当中出现了车祸的行为,公司如果是想要出于人道主义的话,可以给员工支付一些费用,也可以给员工一些钱,用来买一些
疗养
品。但是如果员工是因为被撞了...
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