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工伤后上班工资怎么发放
一天300的农民工
工伤怎么
算
答:
劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级;3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗期内,员工无需
上班
,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇
发放工资
,很多单位提出只发底薪或按最低...
中山:
上班
“阳
了
”算
工伤
吗?居家
后工资
发不发?权威解答来了!_百度知 ...
答:
需要分不同的情况。如果是医护及相关
工作
人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,感染新冠的应当认定为
工伤
,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在
上下班
期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。2.按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,
工资怎么发放
?按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果...
关于是否是
工伤
和
工资
问题
答:
无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体
工伤
户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的
工资
。证明护理费的证据主要有:医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务...
在
上班
期间右脚大拇指被重物砸伤,经医院鉴定为大拇指远端外侧撕脱骨折...
答:
工伤赔偿 如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:
工伤工资
照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性
发放
。3:相关法律:《工伤保险条例》1第三十一条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
上班
阳性算
工伤
吗
怎么
赔偿
答:
但医护职业能认定为
工伤
,是国家对于高风险下从事预防和救治的医护及相关
工作
人员的 特殊政策 ,所以医护及相关工作人员,如果从事的不是疫情的防治工作而被感染,也不属于工伤的范围。 既然普通员工“阳”了不算工伤,如果在家隔离治疗,
工资怎么发放
? 按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优...
上班
途中自己骑车摔伤不算
工伤
,
工资
单位
怎么
发?
答:
上班
途中自己骑车摔伤算
工伤
,
工资
单位需要报销医疗费、营养费相关费用,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工上班途中自己骑车摔伤的属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
在厂里把脚,指头截
了
两个去不能
上班工资怎么
算?
答:
八级伤残 定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为
工伤
八级。1)单肢体瘫肌力4级;2)单手全肌瘫肌力4级;3)双手部分肌瘫肌力4级;4)双足部分肌瘫肌力4级;5)单足部分肌瘫肌力≤3级;6)脑叶部分切除术后...
工伤
不离职
怎么
处理
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的
工资
应按正常
工作
时间的工资标准
发放
。如果
工伤后
,经过劳动能力鉴定,不适合原来岗位的工作,可以要求调岗。
在
上下班
途中摔倒受伤,算
工伤
吗?
答:
工伤后
不能
上班怎么
办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付
工资
,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之...
工伤
认定前算病假
工资怎么
办?
答:
那么关于 工伤认定 前算 病假
工资 怎么
办? 一、工伤认定前算病假
工资怎么
办? 1、发生
工伤后
,工伤认定前的休假应算工伤假期,用人单位应按受伤前的标准支付 工资 的。 2、《 工伤保险条例 》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原...
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