99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级私了10万行吗
工地一个工人出了
工伤
,鉴定为
十级
级,我打算和他
私了
,可他向我要15万...
答:
按照
工伤
赔偿规则,鉴定为
十级
,应赔偿六个月的工资,也就是伤者至鉴定为十级的那个月起.倒推十二个的工资总额除以12,再乘以6.这就是标准赔偿。如果与伤者
私了
带有私人感情,那就无话可说,15.20万都可以,否则,按劳动法及工伤保险条例赔偿,有依据,不怕伤者找后账。
我在工地上班,
十级工伤
老板说
私了
,能赔多少钱?
答:
十级
伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级私了
八万可以吗
答:
法律分析:
工伤10级私了
8万合理不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
在河南
工伤十级私了
七万五合适吗?
答:
在河南,对于
十级工伤
的私下和解金额为七万五是否恰当,这个问题的答案取决于多个因素。根据公开的信息资源,伤残等级在七级至十级的工伤职工,其
私了
金额通常在六到八万之间。
工伤十级
,厂里买了保险,如果
私了
厂里该赔偿多少?如果不私了该赔偿多少...
答:
十级
伤残,按《
工伤
保险条例》规定,可以亨受7个月本人工资的一次性伤残补助。如果解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,这两项标准属统筹地区制订,有地区差别,你最好到当地劳动保障行政部门咨询一下(以云南昆明地区为例,
10级
伤残三项合计一般在4-6万元之间)但选择“
私了
...
2020年
工伤十级
和老板
私了
徐了医疗费给6万元合理吗?
答:
这在一定程度上是可以接受的。
十级
伤残通常意味着伤情较轻,对劳动能力的影响较小,因此,相应的赔偿或补偿金额通常也较低。在许多情况下,双方可能会选择
私了
,以避免长时间的法律程序和可能的争议。然而,具体的合理性还取决于当地的法律法规、受伤员工的个人情况以及
工伤
的具体细节。
工伤十级私了
5
万行吗
答:
工伤十级私了
首先应按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额,可参考乙方赔偿额度:1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。 工伤十级私了首先应按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度...
工伤十级私了
15万多吗
答:
工伤十级私了
15万是否多要视情况而定,具体情况如下:如果工伤鉴定下来了,确定了具体赔偿额度,则按额度进行赔偿即可,如果鉴定以后的而定是15万,则不多。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的...
工伤十级私了
5万可以吗
答:
法律主观:
工伤十级私了
5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七...
在江苏苏州市
十级
伤残
私了
能赔多少钱,我还在公司上班
答:
继续在公司上班,那么暂时不能获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。在离职时两者合计最多为4.5万。江苏省实施《
工伤
保险条例》办法 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至
十级
伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤十级大概要赔10万块吗
工伤九级私了13万少吗
十级工伤能赔偿几万
合肥10级伤残能赔十万吗
工地10级伤残能赔十万吗
煤矿十级工伤能赔10万吗
走完人损能否再接工伤
手指十级工伤图片对照表
医疗10级伤残能赔十万吗