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工会经费不足可以用福利费吗
工会费
和
福利费
有何区别
答:
2. 不计提意味着不在工资总额中预先设定这两个费用,但这并不影响实际业务处理。3. 实际操作中,仍然需要通过“应付职工薪酬-
工会经费
、
职工福利费
”科目来汇集和核算各项费用。4. 月末,根据实际发生情况将这些费用分配到各相关部门的成本费用中,以便于更好地核算和控制费用的发生和使用。5. 当实际...
《小企业会计准则》是否规定有计提
工会经费
?
答:
小规模企业的
工会经费
计征依据答:一、计提
职工福利费
、工会经费会计分录按工资总额14%提取职工福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费贷:其他应付款--工会经费只要是按以上标准计提的,都可以在企业所得税前扣除(注意这里是指在应税所得额计算中扣除)二、...
现行的财务制度对员工
福利费
\
工会经费
的
使用
有何规定。
答:
新准则不再计提,在费用中直接列去,
福利费
不超过工资总额 的14%可以税前列支;
工会
费是超过2%。
福利费
和
工会经费可以
一起写复合分录吗?
答:
当然可以的。计提直接记入当期费用作分录:借:管理费用等有关科目—
工会经费
借:管理费用等有关科目—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—工会经费贷:应付职工薪酬—职工教育经费 实际支付作分录:借:应付职工薪酬—工会经费借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款 ...
从
工会经费
中支付员工的
福利费
免征个人所得税吗
答:
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号),第一条规定,生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的
福利费
或者
工会经费
中向其支付的临时性生活困难补助。第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围...
工会经费
的计提及
使用
答:
1、
工会经费可以
按工资总额(实际发放)计提,不是按“计税工资”总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除;2、应付
福利费可以
只计提不列支,但是要列支必须符合规定:用于企业内部的澡堂,食堂等福利设施或困难职工的补助,医药费等支出.3、职工的用餐补助
不可以
放到应付...
超过扣除标准的
职工福利费
和
工会经费
属于什么类型的差异
答:
非暂时性差异,税法规定,一般企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的
工会经费
,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。超过扣除标准的职工福利费和工会经费在以后年度
不能
扣除,因此超过部分形成了非暂时性差异。
企业
福利费
或
工会经费
购买月饼发放职工违反八项项规定吗?
答:
2、党政机关、行政事业单位、国有企事业单位,在允许的范围内,正常的
职工福利
的发放,不会违反八项规定。《工会法》第四十二条规定:“
工会经费
主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用
的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定,为工会经费的正确合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会...
应付职工薪酬
福利费
计提
工会经费吗
?
答:
应付职工薪酬是会计上核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬的会计科目,属于会计概念。通常,应付职工薪酬所涵括的范畴大于工资总额,根据
工会经费
的计算规则,一般的理解,应付职工薪酬中核算的
职工福利费
不纳入计算工会经费的基数,但由于两者属于不同范畴(统计与会计)概念,从严格意义上来说,必须根据...
行政事业单位
福利费使用
规定
答:
3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取,实行
经费
包干,节余留用,超支不补。
职工福利费使用
必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理,个人补助一般要本人申请,群众评议,单位
工会
研究决定,领导批准。要做到实事求是,把钱用到最急需的地方。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三条...
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