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工会生病慰问实施细则
工会慰问生病
职工标准
答:
法律分析:
慰问
标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问
制度
答:
3、干部职工家庭发生意外事故和生活确有困难的。4、干部职工正式退休的。5、春节、**节等重大节日对退休老干部职工和特别困难的干部职工进行慰问。6、干部职工生小孩的。三、慰问标准 1、
生病慰问
:干部职工及退休老干部、职工在**市各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同...
工会慰问
金发放标准是什么
答:
法律分析:1.生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未
实施
手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
有哪些
慰问
金?
答:
法律分析:1.生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未
实施
手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
慰问
金发放有哪些规定
答:
法律分析:1.生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未
实施
手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作...
工会慰问
住院职工标准
答:
法律依据:《贵州省基层
工会
经费收支管理
实施细则
》 第八条 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,
生病
住院;去世及其直系亲属去世的
慰问
规定:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(金)。工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
1、逢年过节可以向全体会员发放节日
慰问
品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员
生病
住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国
总工会
及其各工会组织代表职工的利益,依法...
剖腹产住院
工会
按什么标准
慰问
答:
法律依据:《贵州省基层
工会
经费收支管理
实施细则
》第八条不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,
生病
住院。去世及其直系亲属去世的
慰问
规定:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(金)。工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元...
工会
有哪些
慰问
品
答:
法律分析:1.生育
慰问
:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未
实施
手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
2022年湖北事业单位员工住院
工会
福利一年有几次?
答:
工会
会员生日
慰问
,可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚、生育时,可以给予不超过500元的慰问品。工会会员
生病
住院时,基层工会应看望并给予不超过2000元的慰问金(一年内生病住院会员限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其直系...
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