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工人违规受伤有责任吗
私人装修时,
工人受伤
了,主人
有责任吗
答:
您家需要承担全部的
责任
。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
承包私人装修
工人受伤
了房东
有责任吗
答:
因为上述司法解释明确规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿
责任
”。3、
工人受伤
的,可以找发包人索赔 从上述司法解释可知,发包人明知道或应知道实际施工方没有施工资质,...
塔司违枧操作,信号工无证,造成
工人受伤
,
责任
怎么化分?
答:
司机违反操作规程。信号工无证。这样的工作条件是天天有的事情。为了工程速度。
工人
们都在
违规
的操作。一般我们出现这种现象的时候。都是由公司去解决这些问题。因为我们都是受益于公司,让我们这样做的。但是现在不同了,如果你是私企的话。需要你们老板去承担这些责任。至于司机和信号工。虽然
有责任
。但是...
装修
工人受伤
业主
有责任吗
答:
法律主观:装修
工人受伤
业主若不是直接雇佣工人的,则没
有责任
。因为装修工人属于装修公司的劳动者,根据相关法律规定,若是被认定为工伤的,受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
...叫来的
工人
在工作
受伤
严重!我
有责任吗
?谢谢
答:
工人
在工作中
受伤
,肯定由公司负责。虽然没有签订合同和协议,法律会按实际产生的雇佣关系认定。至于公司是负全责还是部分连带
责任
,取决于受伤的工人在工作中是否存在严重的
违规
行为。无论属于哪种情况,现在需要做的就是要保留证据和医疗单据。尽快和公司协商赔偿问题,最好有劳动仲裁部门介入。如果公司推卸...
合同是我与公司签的,我的
工人
干活时
受伤
了,公司承担
责任吗
?_百度...
答:
公司需要承担
责任
。公司属于实际用人单位,当在工地
受伤
后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析公司和
工人
之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,工人在上班工作期间遭受人身损害,公司应当...
承包过程中,
工人受伤
,老板
有责任吗
答:
法律分析:
工人
不承担
责任
。符合工伤保险条例,属于工伤。到当地人社局申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
转包给没有资质的个人
工人受伤
答:
法律主观:1、工程转包给具备用工主体资格的单位,则
工人受伤
应当由这家单位承担 工伤 赔偿
责任
; 2、用工单位违反法律、 法规 规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担 工伤保险 责任的单位。 《 工伤保险条例 》...
工人
外出送货因个人原因和人打架,现
受伤
在医院治疗老板
有责任吗
?
答:
没
责任
,打架是该员工自己造成的
请的
工人受伤
了,雇主方应承担些什么
责任
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
责任
。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
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