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工人在宿舍病逝赔偿标准
工人
死在厂里
宿舍
厂方该怎么
赔偿
?
答:
这个情况得按照具体详情分析,主要看
工人
是怎么
去世
的,厂方有无责任?工人死
在宿舍
,这个情况不是工作时间,也不在工作地点,肯定不能算视同工伤,那厂方就无责任,顶多给点丧葬费。
工人在宿舍
自然死亡要
赔偿
吗?
答:
赔偿
谈不上,但可以得到一定的救济:根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人
与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给...
工人
下班
在宿舍
死亡算不算工伤?
答:
工人
下班
在宿舍
死亡不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关
赔偿
。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。 一、工人下班在宿舍死亡算不算工伤?下班后不属于工作...
工人
下班后
宿舍
猝死工厂要
赔偿
吗
答:
员工下班后猝死了,按照法律的角度来说,公司没有义务
赔偿
,员工下班后,说明工作已经结束,并非工作时间;在公司
宿舍
,也说明场所并非工作场所,这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤,也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵...
工人
下班后自己
在宿舍
喝酒睡觉猝死后,与公司无关,公司
赔偿
多少,怎样...
答:
这种死亡情况公司不需要
赔偿
,是
工人
自己的原因造成的,但公司可以基于人道主义多少给点
补偿
工人宿舍
突发脑梗老板该不该
赔偿
答:
3、明确遭遇工伤单位的名称和住址 在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者便无法
索赔
。 员工在岗突发脑梗死,公司...
雇主雇佣
工人
突然
在宿舍
死亡需要
赔偿
嘛和公司需要赔偿嘛?
答:
不需要 如果不是因为
宿舍
的设施导致的死亡,就无需
赔偿
。
工人
晚上
在宿舍
突发疾病
赔偿
吗?
答:
突发疾病不属于工伤,这个由医疗保险来承担,采纳谢谢
工人在宿舍
突发脑溢血是否是工伤
赔偿
答:
工人在宿舍
突发脑溢血,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险
赔偿
。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 根据法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施
标准
以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
工人
与厂里没有签订劳动合同,死在厂里
宿舍
该怎么
赔偿
答:
单位没有与工人签订劳动合同,而且
工人在
单位死亡,那么家属与单位协商解决,不然,上诉法院解决的。
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