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工人不小心伤到另一个工人
我顾的
工人
在干活中自己
受伤了
,我们有法律责任吗?
答:
工人
在工地干活过程中,非故意行为造成的意外
伤害
,理应由工作单位负责赔偿。如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有
误
,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的五十以上,公司负担五十以下。法律分析雇员在从事雇佣活动中...
我是
一个
农民工小包工头,我的
工人
在工地上干活受了工伤,我应占多大的...
答:
应负主要的赔偿责任。作为小包头工,在法律上称之为雇主,
工人
是雇员,存在雇佣关系,当在工地
受伤
后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,
另外
与工人协商进行赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系,根据相关...
我雇佣的
工人
在工作期间?由于操作失误不慎把手碰了?请问我应承担那些赔...
答:
工人
在工作期间
受伤
,雇主应承担以下赔偿责任:1、医疗费;2、伤残赔偿金;3、误工费;4、营养费;5、陪护费;6、伙食补助费;7、后续治疗费;8、伤残鉴定费等。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤,具体如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线...
一个工人
在工地上上班,一
不小心
被自己角磨机切
伤了
工地上全部负责吗...
答:
这是在工作时间,为了完成工作任务,尽管是自己的失误导致,必须定性为工伤。如果企业没有为你购买社保或商业工伤保险,企业就必须按照工伤认定,承担一切与治疗有关的费用及误工费。
工人
在工地施工操作过程被
另外一个
班组电动三轮车撞伤,应该是工伤索 ...
答:
你是在工作中,被同一公司的工作人员撞伤,直接找公司索赔就可以。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故
伤害
,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
...我承包给一农户盖房,施工过程
一个工人
从房顶跳
了
下了摔伤,我是否有...
答:
1
、此案的赔偿是由你和房屋建造人共同承担赔偿责任;2、
受伤
的人是你找来的,你是脱
不了
干系的,但是房屋的主人属于雇主,雇员工作中受伤,根据《侵权责任法》,雇主应该承担赔偿责任;3、受伤人自己有过错,此次
伤害
责任应该自己承担50%,你承担30%,房屋建造人承担20%。
我的
工人
在工地上施工被
另一个
施工单位弄伤应该是谁的主要责任?_百度...
答:
对方的
工人
与他的老板负责。
我家企业
一个工人
因为自己违规操作而导致骨折,这算工伤吗?责任怎么划 ...
答:
心脏病不算职业病,所以应当不算工伤。对于上下班途中
受伤
评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作...
我没找他本人,是
另外一个工人
找他来给我干活的,付了工钱的,但是
受伤了
...
答:
你不需要赔偿他。因为他给你干活儿不是无偿的,而是你他工钱。所以出了工伤事故,他自己应该负责任。
工人
作业时
不小心
割到手指该如何赔偿(工伤赔偿)?
答:
工人
作业时
不小心
割到手指可以申请工伤认定之后,按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行赔偿的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程...
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