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岗位绩效可以随便扣吗
年假
可以扣绩效吗
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
职工请病假了,从工资里
扣除
的
绩效可以
发吗
答:
发是发,但是可能会扣。病假
扣绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下
可以
全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。 职工患病或非...
绩效
工资
可以
不作加班基数吗 绩效工资算在加班工资基数里吗
答:
绩效
工资不
可以
不作加班基数。但是具体的还是需要根据双方当事人在劳动合同当中的约定为准。一般情况之下,绩效工资也是属于劳动者的工资报酬当中的内容,应当是计算在加班费用的基数当中;反之、加班费基数按劳动合同规定的工资标准计算。无论采用哪种计算方式,加班工资基数均不得低于本市月最低工资标准。
月度浮动
绩效
1200,共计3个月,说是季度发放,实际发放550,合适吗?
答:
去问直接领导或者核算工资的人,问浮动
绩效
的计算规则,为什么扣那么多,自己的钱自己不去争取?
公务员请事假,病假
可扣
发
绩效
考核奖金吗?
答:
幼儿请事假,病假
可
扣罚
绩效
考核奖金吗?事假请多了,是得扣奖金,病假多了,也是有奖金的,满勤才有奖,满勤奖
...1号到8号由于父亲去世请假了。公司领班扣我
绩效可以吗
?
答:
正规公司直系亲属去世是有七天丧假的,不应该
扣绩效
的,再说一号到八号刚好是放假。
漏打卡不给计算工资违法吗
视频时间 00:45
公司拖欠工资员工去劳动局维权被
扣绩效
工资
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
1、 与公司进行协商 2、 向劳动行政部门举报投诉 各级政府的劳动行政部门(即人力资源与社保保障部/厅/局)对企业合法用工都有监督的权力,企业欠薪
可以
向当地的人力资源与社会保障局举报投诉,要求处理。这个其实很简单,人社局都有热线电话,直接打电话投诉举报就行,也可以上门投诉。3、向法院申请支付...
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
然后需要注意的一点是,在同样是一万封顶的情况下,7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000,意思就是说同样是在一万封顶的工资里面,绩效所占比重越小越好,最好就是1万块的工资是没有绩效的,因为绩效是不能百分百全部拿到手的,能拿到多少绩效是在公司不
乱扣绩效
的情况下看个人工作态度犯错多少了,通常来说2000绩效一个...
领导克扣奖金,如何应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你奖金里扣的。 二、面对领导
扣除
奖金要如何应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售
绩效
里也没有写这点。 领导的回答也是...
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