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就业补贴申请后离职还能领吗
工伤十年
后离职还能领取就业补助吗
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助
金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。在工伤职工鉴定为五至十级之后,如果将来离职,即可享有就业补偿金,具体赔偿金额按照当地的相关规定进行赔偿。受了工伤
离职了还能
得到补偿吗?工伤认定
后离职能
要...
离职
半年
了还可以领
失业
补助金吗
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者
离职后可以申请领取
失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断
就业
(即公司解除或终止劳动合同)并有
求职
要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
大学生
就业补贴
几年内
可以领
答:
大学生
就业补贴
是政府为鼓励高校毕业生就业而设立的一项政策补贴,一般可以在毕业后的3年内
申请
和
领取
。具体情况如下:1、申请对象:合法的普通高校毕业生(包括大学、师范院校、医学院校本科毕业生)。取得学历学位证书后12个月内未就业的毕业生。2、申请时间:自毕业之日起3年内,即获得毕业证书后的36个...
领取失业金
就业了
然后又
离职了还能继续领取
失业金吗?
答:
不可以,再
就业
并再次参加失业保险缴费满一年以上,再次失业才可以再次
申领
。失业保险待遇的
领取
时限为:1.失业保险累计缴费时间满1年不足5年的,每满1年领取3个月的失业保险金,领取期限最长为12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年的,每满1年增领2个月的失业保险金,领取期限最长为18个月;3....
一次性工伤
就业补助
金是
辞职
才有吗
答:
一、一次性工伤
就业补助
金是
辞职
才有吗不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定
了
劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。 依据《工伤保险条例》第三十七条职...
一次性
就业补助
金还未赔偿公司先让签
离职
手续,
可以吗
?
答:
如果您被迫签署
了离职
手续,可以先向公司申明自己的权益,并保留自己的追索权。一般情况下,您可以向当地的劳动保障监察机构投诉,要求公司支付您应得的一次性
就业补助
金。在此之前,您可以尝试与公司进行沟通,协商解决该问题。如果在与公司沟通中无法解决,或公司拒绝支付您的一次性就业补助金,建议咨询相关...
离职了还能领
杭州应届生
补贴吗
?
答:
离职了
,是不可以再领应届生的。第一笔生活
补贴
应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可
申领
;第二笔补贴应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)满1年后方可申领;西部区、县(市)工作满三年补贴应在所在区、县(市)用人单位社保连续参保(不含补缴)3年后方可申领。连续参保时长从...
失业
补助金
要
离职
多久才能领
答:
具体如下:1、在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形,那么当月就
可以申领
失业保险金;2、若是当月15号
以后离职
的原工作单位已经缴纳了社保,需要从第2个月开始才能够申请失业
补助金
待遇。但是不要太长时间没有申领,因为失业人员
申请领取
失业保险金的有效期限为60日,超过60日不到为...
个人原因
辞职可以领取
失业
补助金吗
答:
法律主观:个人原因
辞职
,不
能领取
失业
补助金
。因为领取失业补助金的条件如下:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
就业
的;(三)已经进行失业登记,并有
求职
要求的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
离职
后马上
就业可以领取
失业金
答:
劳动者
离职后可以申请领取
失业保险金的具体条件和程序有哪些?条件:①非本人意愿终断
就业
(即公司解除或终止劳动合同)并有
求职
要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理程序:1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业...
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