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就业时常见的侵权行为有哪些
职场性别歧视是否可以避免?
答:
“平等
就业
权兼有人格权益与身份权益的双重属性。就业歧视作为一种特殊
的侵权
形式,对受害人的救济可参考适用
侵权法的责任
形式。除了需要补偿受害人实际支出的费用和损失以外,还应补偿其丧失工作机会或工作的未来经济损失。对于用人单位给劳动者造成严重损失的,还应当予以惩罚性赔偿。造成严重精神损害的,应当...
大学生无聊
的时候
该干啥
答:
兴趣爱好培养好之后,就不会感到无聊了,因此自己有了可以付出时间和精力的事情。二、学习一门技能 除了培养自己的兴趣爱好之外,在我们感到无聊之时,我们还可以学习一门技能。技多不压身,在自己时间多
的时候
完全可以选择一门技能进行学习,这对我们未来毕业进入社会打拼也是有好处,是一个自我发展
的行为
...
江苏交通事故工伤伤残的标准是怎么样的?
答:
按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同
法
》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业
补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;...
残疾人受到歧视该怎么办?
答:
当残疾人的权益受到侵害(或受到歧视)时,可以要求对方赔礼道歉,造成损失、损害、
侵权
的可以请求赔偿,必要时可以向相应的社会管理机关或组织投诉或向司法机关提起侵权诉讼。附:《中华人民共和国残疾人保障法》第三条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的...
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