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就业协议对往届生有用吗
往届生
要签三方
协议吗
答:
往届生要签三方
协议吗
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。以下是我为大家整理的往届生要签三方协议吗,希望对大家有所帮助!往届生要签三方协议吗
往届生就业
不需要签订三方协议,三方协议是《普通...
往届生
找工作还签三方
协议吗
答:
三方
就业协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
往届生
要三方
协议吗
答:
在生活中,
协议使用
的频率越来越高,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么协议的格式,你掌握了吗以下是我帮大家整理的
往届生
要三方
协议吗
,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的.朋友。往届生要三方协议吗 往届生就业不需要签订三方协议,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议
...
...我已经毕业了,学校老师催着让我们签
就业协议
啊,我到底要怎么办?_百 ...
答:
签了才能给你毕业证,不签不给毕业证。找个个体单位比如小卖部也行,就说在这儿已经就业不就了事。
就业协议
不影响以后考研,考研与档案放在哪没关系,档案放在哪都行,放在家乡人才市场、教育局、人社局、或就业处都行。二战考研与户籍有关,教育部规定:
往届生
考研在户籍所在地或工作地就近报名。
往届生
还能补办《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》(三方协议)不?
答:
《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业
生就业
管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有...
往届生就业
需要签订三方
协议
答:
往届生
就业不需要签订三方协议,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此...
就业协议书
和非
协议就业
登记表的问题
答:
可以不签。明年考公务员的话没影响。但要是明年找事业编制工作就有影响了,因为你就是
往届生
了,最好能在毕业前办个缓派2年保底,那样你可以2年之内都算应届去考事业编制没问题的。提醒一下:明年有些公务员职位和事业编制职位是必须要求2013应届生的(比如什么核心的又红又专的部门。。。大家懂得哈...
往届生
考特岗怎么提供
就业协议书
答:
往届生
就业不需要签订
就业协议书
。就业协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生...
作为
往届
毕业生,如何取得新的《
就业协议书
》
答:
2、《
就业协议书
》不能替代《劳动合同》,单位在员工入职一个月内,需要与员工签订劳动合同,所以
对于往届
毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...
往届生
三方协议书(
就业协议书
)的问题。
答:
按照你的情况应该办理改派手续,毕业生毕业后两年内可以办理改派,对已你截止到13年6月底 办理改派和更换
就业协议书
需要用到你以前的协议书和报到证,你要抓紧时间去原单位找 办理的流程大致是:原单位出具同意解除就业协议的证明,把旧协议书和解除证明给学校,换发新的就业协议书,拿新的就业协议书和...
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