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小时工
劳动法对
小时工
的规定
答:
法律主观:对于
小时工
的规定,主要规定在《劳动合同法》中,即小时工的工作时间每日不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时;以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
小时工
最低工资标准是多少钱
答:
法律分析:适用于非全日制从业人员的
小时
最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四...
小时工
是做什么的 小时工的简介
答:
1、
小时工
指的是按小时计费的一种家政服务或工作。2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质。3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得...
小时工
劳动法规定
答:
关于
小时工
劳动法的规定如下:《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
小时工
不得低于多少钱一小时
答:
每周工作时间累计不超过二十四
小时
的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
临时工有哪些
答:
1、
小时工
2、工厂例如,电子厂,印刷厂,3、肯德基,4、麦当劳 5、超市 6、书店 7、清洁工 8、家教,等很多,关键看你想要干什么样子的工作。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义:1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作 2、小时工指的是从事按时间计费...
我想知道饭店招
钟点工
什么意思 是
小时工
吗
答:
钟点工
,也是
小时工
。钟点工 hourly worker (小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。社会作用 “钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。随着服务业的快速发展,...
小时工
和
钟点工
有什么区别
答:
小时工
和
钟点工
区别:(1)钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。(2)小时工的工资按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时...
小时工
最少干多少天
答:
法律分析:劳动法规定的是用人单位应当依法支付劳动者工资,没有规定几天,只要你提供了劳务就应该得到工资报酬,但是除了
小时工
、短工外,长工通常都有公司考核标准,如果事先没有约定临时不干的工资支付方法,估计很难拿到报酬,最好自行和老板协商,协商不成可以到劳动局咨询。法律依据:《中华人民共和国...
单位
小时工
有哪些
答:
单位
小时工
有组装工,包装工,检测员,仓管员,物料员,SMT,CNC,品质检验员,分拣员等。小时工即按小时计算工时和工资的劳动者。在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主,主要从事零星劳务活动。
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