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小店老板不给工资怎么办
我在一个
小店
打工我提前了几天辞职
老板
说要招到人才能走这样做合理吗...
答:
小店老板不
容易,人本来就少,你确实不能说走就走,可以约定个时间比如在一个月还是不能找到人,要让你离职,这样比较合理。
在美发店干了20天不干了应不应该
发工资
?
答:
要么只有忍辱负重,干满一个月先,不过这样的话你会很拉不下脸的。按理说你们之前就应该先谈好试工几天的,一般试工也是需要1.2天的。不过那种
小店
应该不用那么那个才是了。还有压1000分三个月,你上班这个月压了么?而且你上班的时候店里忙么?要是很忙的话
老板
帮做一下也是可以理解的,毕竟店...
小吃店倒闭,员工上班十多天,
工资怎么
结算?
答:
当初约定的
工资
,除以三十,再乘以实际工作的天数。一般这种情况都是开半个月或者一个月的工资。。你自己掌握吧!
小店
员工没提前说不干,突然不来,要
工资
能否
不给
全,她告到劳动局,劳动局...
答:
劳动法规定,员工辞职应该提前一个月告诉单位,然后继续工作三十天结清
工资
离开,突然离开,单位可以作为旷工处理,旷工三天以上可以扣除全部工资。劳动监察大队不应该支持违法行为。
一个
小店
请了两个员工12000包吃包住快撑不住了
怎么办
?
答:
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是
小店
请了两个员工,12,000包吃包住,快撑不住了
怎么办
?这种情况只有两个选择,首先是降薪。把店里目前的经营状况 坦白地告诉员工。收支不符,已经维持不了这样的
工资
了。必须进行减薪。如果不愿意,可以选择辞职。另一个办法 就是辞退一个员工。总之这是无可...
我在一家小吃店工作了一个月,后来
老板
以生意差,一直亏钱。的理由辞退...
答:
可能是你
工资
比她高或者是你做事不如她,再者别人会讨好
老板
,
没
有什么是绝对公平的,你可以索赔,因为不是你犯错了才开除,可以赔你一个月工资,小吃行业很好找工作的
小店
店长还没大店员工
工资
高,应该怎样选择
答:
是
小店
店长却没有店员
工资
高那就要去找
老板
呀,每天需要管理的东西很多,但是劳动和付出不能成正比,是不合理的
跟
老板
合作不入股(资金),但出技术和管理小吃店,如何谈分红和
工资
比较好...
答:
看协议
怎么
签的,股份和
工资
是不同的概念,
没
有注明的话给
老板
上班应该拿工资,但是拿分红的话,你就要先让老板拿出个底线出来,有分红的话,你们的工资可以低于市场平均数,但同样也要根据销售额利润多少来分多少红利,这要老板定出经营目标再说。如果分红只是老板说的算,那你们就等着给老板倒贴吧。
做餐饮生意不好店里面就一个人不要这10今天
工资
直接走犯法吗
答:
是否违法,这取决于你们当初的约定。但如果你已经看到了餐饮生意不好,自己也
没
有发展前途,想主动辞职并自愿放弃当月
工资
,这应该是
小店老板
乐于同意的。所以,你不如和老板沟通一下,表达清楚你的想法。这样做也显得你通情达理和人品良好。
现在做小吃店收银员要压
工资
合理吗
答:
一般都是要求本市户口而已,正规的是
没
有要押
工资
的啊,不过有的
小店
可能会押工资,因为你干的是收银,他们怕你卷钱跑人!哈哈,祝你工作顺利!
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