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小公司待遇好的公司待遇差
有人说“千万不要去
小公司
上班”,这是为什么?
答:
这是因为员工在
小公司
上班要做很多的事情,而且小公司的福利
待遇
也不好。员工在这样
的公司
上班也不是很有保障。选择在什么样的公司上班,这跟自己的发展会息息相关。在求职的时候,很多人都不想去小公司工作。过来人也是这样告诉晚辈的。这是因为在小公司上班有很多的不好之处。小公司的岗位职责划分不...
上市公司工作和
小公司
相比,哪里不好
答:
公司上市是什么意思?和不上市有什么区别和好处 题主我告诉你,区别那叫一个大啊!1、如果上市公司的股票卖得
很好
,那员工年底的奖金也多发一点,如果不好那就少发一点;再一个福利
待遇
也和别
的公司
不一样,到年节的时候也能多发一点。2、在员工的工作日上,不上市公司每月4天假期,上市公司则必须...
国企低薪福利好or私企高薪有发展,过来人讲讲应该选哪个?
答:
国企工作究竟好在哪里了呢?1、总收入比较客观。我跟我老公都是一个学校毕业的,他在外企工资是我的1.5倍,但是我年底的奖金小10万了,再加上我的公积金,我俩一年的工资基本上持平了。而且国企一般都是五险二金,基数也都是按照最高的标准来缴纳的,而且还有一个
企业
年金,这在私企都是没有的。...
“千万不要去
小公司
”,这句话是真是假?
答:
小公司的待遇
肯定不如大公司。但是现在,大学生无处不在,每个人都想去天空。但是对于一个普通的大学生来说,不在小公司努力工作,积累经验,是不可能去大公司的。小公司大部分都是私企,因为老板会让员工加班熬夜为他赚钱。而且小公司的制度不一定完善,很容易吃亏,为公司做了很多事情,却得不到对等...
大公司和
小公司待遇
到底哪个好
答:
当然是大
公司好
了,选择职业一定要用长远的目光去看待。虽然大公司人才多,自己可能做的职位比较小,感觉没有用武之地,自己的出头之日很渺茫,但是大公司对于自己的提升空间是很大的,可能刚开始工资低,福利
待遇
比较差,但是加薪总比
小公司
快。小公司可能一开始会比较高一点的工资,但是加薪无望,升职...
为何有人说千万不要去
小公司
上班?
答:
这是小公司底层人民的呼声呀。但是谁都知道,不要去小公司上班,
小公司待遇
肯定不如大
公司的待遇好
。但是现在大学生遍地,谁都想一步登天,但是对于一个普普通通的大学生而言,没有在小公司的勤勤恳恳的工作积累经验,是不可能走到大公司的。小公司大多数都是私有
企业
,因为老板一定会让员工加班熬通宵...
...一个一个是大公司几百人
待遇好
一个是
小公司待遇
不怎么好但是小公司更...
答:
99%的
小公司
会在三年内倒闭,剩下1%里也有99%会永远是小公司,只有剩下那万分之一才有可能发展成大公司,也只有在这万分之一的小公司里才有可能学到东西,这也要看你有没有机会,基本上这种几率和中500万彩票几率差不多。大公司名气大,办事正规,
待遇好
,工作稳定,有机会的话当然要去大公司。
进入大公司和
小公司
工作的利弊有哪些?
答:
小公司
门槛较低,公司规模限制,员工一般身兼多职,工作内容比较杂。尤其初创公司,项目紧急时经常需要加班,压力较大。福利
待遇
参差不齐,
好的
能有大公司那么好,差一点的可能就社保、年假,有的连社保都没有。但是相比大公司,小公司的竞争比较小,属于能者多得,出色的员工往高处走,不积极的员工...
刚走进职场的年轻人,
小公司
到底能不能去呢?关键因素是什么?
答:
小公司
的福利
待遇
可能也会差一些,但是团建可能会更多一点。小公司也会有资金断裂倒闭的风险,这就不得不被迫离职。再说一下大公司,首先大公司的制度肯定是完善的,而且办事手续也非常的繁琐,往往一件事情需要多个领导的签字。大公司的工作环境会更好一些,办公配置也要好一点,毕竟财大气粗。大公司也...
应届生找工作应该选择工资多的
小公司
还是发展
好的
大公司
答:
而
小公司
内部往往要随意很多,对于员工权益的落实难以保障。所以,从这个角度来讲,还是大公司要更好一些。四、时薪 有的时候我们看工资也不应该只看整体的工资水平,时薪更能反映问题。有
的公司
看上去工资很高,但是加班严重整体平均下来时薪并不高。除此之外,福利
待遇
也是一个应该考虑的范畴,比如:...
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