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对公司的企业文化认知
企业文化
怎么描述
答:
6.
企业文化
是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。7.企业文化是企业内的群体对外界普遍
的认知
和态度。--全景式管理 8.企业文化是在现代化大生产与市场经济...
关于
企业文化
的演讲稿
答:
企业文化
讲稿企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容,可以使新进员工
对公司的
各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系,将公司的文化传授给新进入者,可以使他们快速融入公司。 企业文化是以价值观塑造为核心,提升企业绩效和...
企业文化
的三个层面包括什么
答:
4、领导的管理风格:调查领导在工作中的方式和风格,是干涉主义、权威性还是咨询参与方式,或是采用其他多样化的灵活方式;他在工作中追求结果还是过程导向;他是倾向于公司业务和是否赢利还是倾向于对员工的关心和民主;领导的形象是否符合
公司的
发展需要。 5、员工
对企业文化
的
认知
和期望:员工认为目前企业所体现出
的企业
精神...
对于企业文化
的建设有什么看法和建议?
答:
为了做到这一点,企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来,共同探讨公司的文化。不妨先由高层制造危机感,让大家产生文化变革的需求和动机,然后在各个层面征求意见,取得对原有文化糟粕和优势的
认知
,最后采取扬弃的办法,保留原有企业文化的精华部分,并广泛进行宣扬,让全体员工都知道
公司的企业文化
是怎么产生的。
企业文化
有什么作用?
答:
1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现
企业的
目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟
的企业文化
能够...
企业认知
包括哪些方面
答:
企业认知
包括七个方面:一、抢占新世纪发展的战略据点无论您是做什么生意,您都不能忽略互联网的重要性。实际上,只要您上网看一看,您也许会惊讶地发现您的竞争对手的"网页"早已在互联网上发布了。二、建立新
的企业
形象在互联网上,
企业的
形象不再由规模、实力、人数、业绩、信誉、历史等决定而正在由一...
举例,一个
企业的企业文化
答:
长虹集团
公司企业文化
企业愿景:成为全球受人尊重
的企业
企业使命:创造社会价值 企业精神:责任、创新、坚韧 核心价值观:员工满意 顾客满意 股东满意 “三个满意”、企业社会责任,构成长虹企业文化的精髓。“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意,是构建和谐长虹的基石,三者利益统一,互为条件。长...
企业文化
的作用是什么?
答:
3、规范作用
企业文化
作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束。4、激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本。5、社会影响 企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。在文化体系中,狭义的文化指的就是精神层。
企业为什么需要
企业文化
?
答:
二.
企业文化
能凝聚员工的归属感。 企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地
认识企业
是全体...
对公司的认识
和感受
答:
首先
对公司的认识
和体会:说的事你在公司实习或者是试用期间
对于公司的
相关业务流程和人员配备还有对于公司
认知
方面的想法,这个多半是要你写一些建设性的建议和意见,还有就是对于公司的领导层次尤其是你的直属上级的夸奖和对其工作的肯定。而自己的优点和不足这些不应该单单用你在求职简历上的内容,因为...
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